Postignut dogovor za veći pritisak na kompanije
01.12.2022. / 16:00
BRISEL – Članice EU postigle su danas dogovor o regulativama koje će primorati veće kompanije da provjeravaju da li njihovi dostavljači u poslu koriste prisilni rad ili djecu, te da li su zagađivači.
Evropska komisija je početkom godine predložila regulative koje će biti primjenjivane prema oko 13.000 većih kompanija, od kojih će tražiti ne samo da otkriju uticaje već i da preduzimaju mjere za njihovo ublažavanje ili otklanjanje.
Mjere su dio paketa iz “zelenog dogovora” EU koje obuhvataju odvojene zahtjeve za kompanije, finansijski sektor i rukovodioce sredstava.
“Ovo je veoma tanak kompromis, ali vjerujemo da smo uspjeli da ostvarimo ispravnu ravnotežu. Mogu da zaključim da smo postigli opšti pristup direktivi. Evropski savjet je dokazao svoju odlučnost prema ovom važnom dijelu regulative“, naglasio je Jozef Sikela, ministar industrije i trgovine Češke, koja je predsjedavajuća EU.
Kompromis koji su ostvarile članice EU omogućava postepeni period koji će se prvo primjenjivati prema kompanijama sa više od 1.000 zaposlenih i neto obrtom od 300 miliona evra.
Evropski parlament ima udio u regulativama i njihov komitet za pravna pitanja neće glasati na ovu temu do marta.
Obje strane tada će održati sastanak kako bi došle do konačnog dogovora koji potom ulazi u zakon koji će na snagu stupiti u roku od tri godine.
Srna
Tagovi: euprisilni radzagadjivaci
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
