Nužno zlo: Kako dati otkaz
20.11.2012. / 6:50
NJUJORK, U karijeri poslodavca davanje otkaza nužno je zlo ili barem ružniji dio posla.
Kriza je mnoge poslodavce natjerala da otpuste veći broj zaposlenih, a sada ste nažalost i vi na redu.
Pripremite zaposlene na ono što slijedi. Nepošteno je držati ljude u zabludi. Time rizikujete i gubitak poštovanja među onima koji ostanu. Organizujte sastanak: obavijestite zaposlene o poslovnim problemima i svojoj namjeri.
Imate dvije mogućnosti selekcije:
Poslovni „sudoku“
Analizirajte rad svojih zaposlenih. Uzmite u obzir šta su sve radili i koliko dugo. Postoje zaposleni koji su više ili manje svestrani, teže i lakše zamjenjivi. Dobrog stručnjaka teško ćete nadoknaditi.
Neka drugi odrade „prljav“ posao
Ovo nije baš korektno jer prebacujete odgovornost ali anonimna anketa među zaposlenima koji ostaju olakšaće vaše dileme.
Otkaz licem u lice je jedino fer
Obrazložite odluku i pripremite se na reakciju. Utješite one kojima je teško. Ako je moguće, ponudite nastavak saradnje pod drugim uslovima.
Kako dalje?
Otkaz unosi lošu radnu atmosferu, što je prirodno. Ostali zaposleni pokazuju solidarnost ali i strah: ko je sljedeći? Ako otkazima nije kraj, najavite svoje dalje poteze. Svako ima pravo da potraži sigurnost negdje drugdje, prenose agencije.
Tagovi: karijeraostanakposaosolidarnostzabluda
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
