Kako uvesti stručnu radnu snagu

20.04.2011. / 11:11

BERLIN, Pet njemačkih industrijskih fondacija osnovalo je nezavisnu grupu stručnjaka koja bi trebalo da pomogne vladi u potrazi za rješenjem problema migracije i zapošljavanja kvalifikovane radne snage iz inostranstva.

Njemačka vlada svjesna je problema nedostatka kvalifikovanih stručnjaka, ali do sada nije našla odgovarajuće rješenje. Njemačka polako otvara svoje granice za visokokvalifikovane stručnjake iz inostranstva u odnosu na druge razvijene zemlje.

Najbolji pokazatelj je statistički podatak prema kome je Njemačka u periodu od 2007. do 2009. godine primila 363 strana stručnjaka, dok je Velika Britanija samo u prva tri kvartala 2009. godine izdala 15 530 useljeničkih viza za visokokvalifikovane stručnjake iz inostranstva.

Predsjednik Fondacije “Merkator” Bernhard Lorenc kaže da se njemačko društvo “smanjuje i stari, i da u vremenima visoke stope nezaposlenosti ima ogroman nedostatak stručne snage.”

Nadležni organi u Njemačkoj svjesni su manjka stručnog kadra na tržištu. Na ovaj problem često ukazuju privredne i industrijske komore, međutim nijedna njemačka stranka, bilo u vlasti ili opoziciji, ne daje konkretne odgovore, smatra Armin Lašet – predsjedavajući pomenute novooformirane grupe za visokokvalifikovane migrante.

Problem predstavlja i demografski razvoj u industrijskim zemljama. U Njemačkoj je 1964. godine rođeno milion i 300 hiljada beba, a danas oko 650 000 novorođenčadi, poredi Lašet.

”Osnovno pitanje je ko će za 15 ili 20 godina raditi i privređivati u zemlji. To će biti oni stranci koji već žive u našoj zemlji. Zato se bavimo integracionom politikom, zato se borimo za povećanje kvote zaposlenih žena, zato zapošljavamo i stariju generaciju, ali sve to nije dovoljno. Mi smo iseljenička, a ne useljenička zemlja” – ocjenjuje on.

“Stranački protivnici u Njemačkoj moraju ostaviti sporenja i emocije po strani kada vode diskusije o ovoj temi. Moraju definisati materijalni interes Njemačke bez kulturoloških predrasuda koje se često pominju tokom vođenja debata o migraciji i potrebi dovođenja i zapošljavanja kvalifikovanog kadra iz inostranstva”, komentariše Lašet.

On upozorava da se Njemačka ponaša  da pred njenim vratima čekaju milioni stručnjaka pa da može da bira – prenos “Dojče vele”.

“Zato nam je potrebna dobra reklama u inostranstvu da pomoću industrijskih komora i njemačkih ambasada pobijedimo na ovom takmičenju. Oni mogu ići i u Veliku Britaniju, Kanadu, Francusku, Australiju…. i ova konkurencija će zbog demografskih pokazatelja vremenom postajati sve veća. Moramo se pozdraviti sa našim stavom da će promjenom nekoliko naših zakona sva elita svijeta odjednom doći u naše gradove. To neće biti tako jednostavno” – zaključuje on.