Izmjene Zakona o radu neće dozvoliti duple otpremnine

19.09.2011. / 18:59

BEOGRAD, Zaposleni u Srbiji će za sve godine staža dobiti otpremninu, ali prema prijedlogu izmjene Zakona o radu nije više moguće dobijanje duplih otpremnina, izjavila je danas pomoćnica ministra rada i socijalne politike Srbije Radmila Bukumirić Katić.
Ona je na okruglom stolu “Razlozi za izmjene Zakona o radu” održanom u Privrednoj komori Beograda kazala da će poslodavac zaposlenima koje proglasi tehnološkim viškom, a kojima do tada nisu isplaćivane otpremnine, morati da isplati otpremnine za cjelokupan staž, a ne samo za vrijeme provedeno u toj firmi.
Ukoliko radnici koji su već uzeli otpremnine, kod novog poslodavca ponovo budu proglašeni tehnološkim viškom imaće pravo samo na isplatu otpremnine za onaj period za koji nisu isplaćeni, odnosno koji su proveli kod tog poslodavca, objasnila je pomoćnica ministra.
“Neće više biti mogućnosti da neko dobija duple otpremnine”, naglasila je Bukumirić Katić.
Ona je dodala da je u novom prijedlogu Zakona o radu ključna i izmjena koja se odnosi na rad na određeno vrijeme koje treba da se sa sadašnjih maksimalnih godinu dana poveća na tri godine, jer bi to podstaklo zapošljavanje.
Prema njenim riječima, Ministarstvo rada i socijalne politike već dugo radi na izmjenama i dopunama Zakona o radu kako bi taj radni akt bio usaglašen sa međunarodnim standardima, pratio standarde na tržištu rada i da bi bili otklonjeni problemi u primjeni određenih odredbi iz zakona u praksi.
Ona nije mogla da precizira kada će do izmjena Zakona o radu doći, ali je naglasila da će to biti kada se postigne puna saglasnost Vlade, sindikata i poslodavaca u okviru Savjeta.
Prema riječima pomoćnice ministra za rad, u izmjenama postojećeg Zakonu o radu potrebno je precizirati trajanje probnog rada, maksimalno trajanje godišnjih odmora, uvećanje zarada za rad u smjenama, ali i jasnije definisati i proširiti prava materinstva.
Potrebno je, kako je dodala, pojasniti i redefinisati uslove osnivanja sindikata u preduzećima, i organizacija poslodavca, kao i predvidjeti da se poslije tri godine preispituje njihova reprezentativnost.
Šef misije MMF-a, Albert Jeger izjavio je ranije da bitno je da se u Srbiji Zakon o radu promjeni prije izbora, naglasivši da sumnja da će u predizbornom periodu biti obezbjeđena skupštinska većina za usvajanje tih izmjena, jer “nema volje da se obećano sprovede”.
Prema njegovim riječima, Srbija je izgubila 20 odsto radnih mjesta u privatnom sektoru, dijelom zato što ne funkcionise tržište rada.
U Memorandumu koji su predstavnici Vlade Srbije potpisali sa MMF-om u maju 2011. usaglašeno je da se izmjeni zakonska regulativa koja se odnosi na otpremnine i rad na određeno vrijeme kako bi se zaustavio pad broja zaposlenih u privatnom sektoru. Tanjug