Praznici u Srbiji ne znače odmor
26.12.2012. / 7:20
BEOGRAD, Oko 20 odsto zaposlenih u Srbiji provešće novogodišnje i božićne praznike radno, pokazala je anketa sajta “Infostud”.
Anketa je pokazala da ipak ima i poslodavaca koji će svojim radnicima pokloniti nekoliko slobodnih dana zbog spajanja praznika.
Svaki deseti poslodavac poslaće svoje zaposlene na neradne dane, pa će oni biti slobodni sve do drugog dana Božića, 8. januara, a neki su odlučili da u ovom periodu uzmu odmor.
Praznici su i prilika da se zaradi dodatni džeparac, imajući u vidu da se kompanije odlučuju da baš u ovom periodu organizuju dodatne promocije svojih proizvoda, kako po supermarketima, tako i po ulicama gradova.
Ipak, u anketi u kojoj je učestvovalo gotovo 1.800 građana, tek pet odsto njih je navelo da će pokušati da pronađe neki sezonski posao i tako uštedi novac za doček, poklone ili neko putovanje.
Polovina učesnika istraživanja, međutim, planira da se uprkos praznicima posveti traženju posla i pored činjenice da poslodavci u ovom periodu objavljuju nešto manje oglasa nego što je to uobičajeno za drugim mjesecima godine.
Takođe, svaki deseti nezaposleni planira da tokom praznika napravi “pauzu” u potrazi za “uhljebljenjem”, smatrajući da, kad već do sada nije pronašao posao, može da sačeka početak sljedeće godine, pokazala je anketa. Tanjug
Tagovi: posaopraznicisrbijatopvazno
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
