U državnoj administraciji Srbije bez posla će ostati više od 2000 ljudi
02.11.2009. / 15:31
BEOGRAD, U državnoj administraciji Srbije bez posla će ostati nešto više od 2 000 ljudi budući da predloženi zakon o broju zaposlenih u državnoj administraciji predviđa da taj broj ne može biti veći od 28 400, rekao je danas ministar ekonomije i regionalnog razvoja Srbije Mlađan Dinkić.
Obrazlažući u Skupštini Srbije prijedlog zakona o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u republičkoj administraciji, Dinkić je rekao da u republičkoj administraciji ima 30 624 stalno zaposlenih, a da je cilj predloženog zakona poboljšanje efikasnosti državne administracije i smanjenje administrativnih poslova za 25 odsto.
On je naveo da se smanjenjem broja zaposlenih, kao i pojednostavljenjem administrativnih procedura smanjuju troškovi, ali da će se to osjetiti manje u narednoj, a više u 2011. godini.
Govoreći o prijedlogu zakona o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji, Dinkić je naveo da je prosjek broja zaposlenih u lokalnoj administraciji u Srbiji veći od evropskog.
On je istakao da broj zaposlenih u lokalnoj administraciji ne može biti veći od četiri zaposlena na hiljadu stanovnika.
U Skupštini Srbije u toku je objedinjena načelna rasprava o prijedlogu zakona o racionalizaciji administracije u republičkoj i lokalnoj administraciji, kao i o državnim službenicima.
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
