Tviter otpustio 50 odsto zaposlenih
05.11.2022. / 9:13
SAN FRANCISKO – Tviter je otpustio 50 odsto svojih zaposlenih, saopštio je u petak u tvitu čelnik firme za sigurnost i integritet, rekavši da su kapaciteti za moderisanje sadržaja platforme društvenih medija ostale snažne.
FOTO: Reuters
Tvit voditelja sigurnosti i integriteta Joela Rota objavljen je kako bi umirio korisnike i oglašivače nakon što je firmu preuzeo milijarder Ilon Mask.
Rot je rekao da je 15 posto Tviterovih zaposlenih u timu za povjerenje i sigurnost, koji je odgovoran za sprječavanje širenja dezinformacija i štetnog sadržaja, otpušteno.
“U cijeloj firmi, otpuštanja su pogodila 50 posto zaposlenih“, dodao je, što je prva potvrda s Tvitera o razmjerama otpuštanja.
Budući da su izbori za Kongres za samo nekoliko dana, Rot je rekao da borba protiv štetnih dezinformacija ostaje glavni prioritet.
“Opet, da budemo kristalno jasni, Tviterova snažna predanost moderisanju sadržaja ostaje apsolutno nepromijenjena“, objavio je nešto kasnije i Mask.
Ranije u petak, Mask je rekao da je Tviter doživio “veliki pad prihoda” zbog grupa za građanska prava koje su izrazile zabrinutost o tome kako će otpuštanja uticati na moderaciju i izvršile pritisak na vodeće oglašivače da povuku svoje reklama s mreže.
Veliki brendovi poput Dženeral Milsa i Dženeral Motorsa rekli su da su se prestali reklamirati na Tviteru. Klix
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
