Capital.ba

Teško do posla u Njemačkoj

31.01.2011. / 11:49

BEOGRAD, Ljekarima i informatičarima iz Srbije može da bude odobren rad u Njemačkoj u slučaju da slobodna radna mjesta iz njihove profesije nisu zainteresovani “privilegovani kandidati”, odnosno državljani jedne od zemalja Evropske unije (EU).

Kako je prenijela njemačka medijska kuća „Dojče vele“, u Zavodu za tržište rada u toj zemlji su naveli da to pravilo važi i za visokokvalifikovanu radnu snagu iz Hrvatske i Bosne i Hercegovine (BiH).

Među zemljama Zapadnog Balkana, njemački Zavod za tržište rada ima sporazum o zapošljavanju sezonskih radnika samo sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje.

Srbija i BiH se, međutim, vode kao tzv. treće zemlje, pa njihovi državljani ne mogu da se sezonski zaposle u Njemačkoj, objašnjeno je za DW u Zavodu.

Međutim, srpskim, hrvatskim i novinarima iz BiH, ukoliko od njemačke vlade dobiju akreditaciju za izvještavanje, za prijavu boravka u toj zemlji nije potrebna saglasnost Zavoda za tržište rada.

Pomenuto pravilo važi i za sportiste, umjetnike, manekene i fotomodele, ukoliko u Njemačkoj ispoštuju određene uslove. U slučaju manekena i fotomodela, poslodavac je obavezan da Zavodu za tržište rada prijavi njihovo angažovanje prije nego što počne snimanje. Tanjug

Share Tweet Preporuči

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!