Sumnjivi oglasi za posao

14.06.2011. / 19:51

BEOGRAD, Pretražujete oglase za posao i niste sigurni da li su “ispravni”. Evo nekoliko primjera sumnjivih oglasa za posao.
Intervjui u kasnim satima – Neke firme zaista predveče ili uveče organizuju intervjue sa kandidatima za posao a razlog tome je što imaju veliki broj prijava pa ih rasporede tokom cijelog dana. Takođe, direktori nekih firmi nisu u mogućnosti da u toku radnog vremena održavaju intervjue pa se oni pomijeraju poslije radnog vremena. Ovo je uglavnom slučaj sa većim firmama. Ipak, ako Vam je firma nepoznata i niste sigurni o čemu se tu zapravo radi, povedite nekoga sa sobom na intervju, barem da Vas sačeka ispred. Pogotovo ako će to obezbjediti da staloženiji odete na ovaj bitan razgovor.

Intervjui u privatnim stanovima – Mnoge firme imaju poslovni prostor u sklopu stambenih zgrada jer im je to jeftinije. Pogotovo je ovo slučaj ako su firme u osnivanju ili skoro osnovane. Ipak, ako Vam je firma nepoznata i niste sigurni o čemu se tu zapravo radi, povedite nekoga sa sobom na intervju, barem da Vas sačeka ispred.

Neregistrovane firme – Prije nego što osnuju firmu, mnogi vlasnici unaprijed traže radnike. Zato se dešava da preko informacija ili Interneta ne možete doći do podataka o njima. Ipak, ako Vam se sve čini sumnjivim, povedite nekoga sa sobom na intervju, barem da Vas sačeka ispred.

Posrednici i davanje novca – Male firme uglavnom ne koriste usluge posrednika za traženje radnika. Uglavnom to rade veće firme i onda sarađuju sa HR agencijama. HR agencije ne uzimaju novac od kandidata koji se prijavljuju na konkurs za posao, odnosno ne naplaćuju prijavljivanje na konkurs.

Za neke velike i međunarodne firme/organizacije postoje tačno utvrđene procedure prijavljivanja za posao i prijemni centri (npr. Legija stranaca ima tačno utvrđene centre u Francuskoj preko kojih se prijavljuju novi kandidati i ne vrše taj prijem preko pojedinaca u raznim zemljama). O ovome se uvijek možete informisati na sajtovima velikih organizacija/kompanija. Ako Vam neko traži novac da biste se prijavili za neki posao, dobro razmislite da li uopšte želite to da uradite.

Poslovi u inostranstvu – Nije neuobičajeno da se radnici regrutuju za rad u inostranstvu. Ipak, budite obazrivi kod ovakvih ponuda, pogotovo ako dolaze od pojedinaca ili neregistrivanih agencija. Prije nego što nekom date svoj pasoš, uvijek detaljno provjerite ko je ta osoba jer slučajevi prevara pa i prodaje ljudi (trafficking) nisu rijetki. Pogotovo ako je riječ o poslovima za djevojke, manekenke, konobarice, sekretarice i slično. Međutim, ni muškarci nisu pošteđeni ovoga.

Brza i laka zarada – Zgrtanje velikih para za kratko vrijeme i uz mali trud, uglavnom miriše na prevaru. Razmislite koliko je vremena potrebno da se regulranim, legalnim putem, stekne neka imovina pa vidite da li se želite prijaviti na ovakve konkurse. S media