Otkazi za više od 30 trudnica
15.07.2009. / 8:00
BANJALUKA,U prvih šest mjeseci ove godine u Republici Srpskoj (RS) je više od 30 trudnica dobilo rješenje o prestanku radnog odnosa, podaci su Inspekcije rada i zaštite na radu RS.
“U ovom vremenskom periodu Inspekcija rada i zaštite na radu u Inspektoratu RS primila je više od 30 zahtjeva za provjeru regularnosti dobijenih rješenja o otkazima, koje su trudnicama uručili poslodavci”, istakla je portparol ove inspekcije Duška Makivić, prenosi “Glas Srpske”.
Prema njenim riječima, poslije izlaska inspektora na teren i sprovedene istrage veliki broj trudnica vraćen je na svoja radna mjesta.
“Teško je govoriti o pojedinačnim slučajevima i razlozima zbog kojih su trudnice dobijale otkaze, ali je potrebno istaći da je veliki broj njih, po inspektorovoj analizi stanja vraćen na prvobitno radno mjesto”, naglasila je Makivićeva.
Makivićeva je istakla da će inspektori u slučaju Slađane Janče iz Banjaluke, izaći na teren u naredna dva dana, nakon čega će se znati više detalja o ovom slučaju, gdje je trudnica dobila otkaz dva dana pred odlazak na redovno trudničko bolovanje putem pošte na kućnu adresu, bez ikakvog objašnjenja.
Ona je radila je kao frizerka u Kući ljepote “Nikoleta”, a nakon dobijenog otkaza žalila se na odluku poslodavca Inspekciji rada.
Portparol Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite Branka Šljivar, istakla je da poslodavci moraju da budu maksimalno obazrivi prema trudnicama koje se nalaze u stalnom radnom odnosu.
“Poslodavci moraju da imaju razumijevanja za stanje u kome se trudnice nalaze, ali i da budu svjesni svih zakonskih olakšica i privilegija koje uživaju žene dok se nalaze u drugom stanju”, rekla je Šljivar i podsjetila da je na području RS evidentan nizak natalitet.
Svaka žena koja za vrijeme trudnoće dobije rješenje o prestanku radnog odnosa ima, istakla je Šljivareva, pravo da se obrati Inspekciji rada.
“Poslije dobijenog rješenja o otkazu svaka trudnica može da se obrati Inspekciji rada kako bi se utvrdilo da li je otkaz dobijen po zakonu ili ne. U slučaju da se utvrdi da je na njeno mjesto poslije otkaza zaposlena druga osoba, trudnica svoja prava može da traži putem suda jer zakon štiti u toj situaciji iz razloga što poslodavac krši zakonske odredbe”, rekla je Šljivareva.
Ona je dodala da do otpuštanja trudnica može doći samo ako propada cijela firma i ako sve otpuštaju, u tom slučaju ona treba da bude posljednja otpuštena.
Prema zakonu o radu objavljenom u Službenom glasniku RS, poslodavac ne može da odbije da zaposli ženu ako je trudna, niti joj može dati otkaz, ali je može privremeno rasporediti na drugo radno mjesto.
Tagovi: vazno
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
I ja se nalazim u istoj situaciji. Samo štomeni sindikat nije zainteresovan za pomoć (Sinidikat iz Doboja). Kada samotišla na sastnak parvin mije reako da imam svu osnovu da tužim dotičnog privatnika koji mi je dao otkaz sa neodređenog. Dokumentaciju o trudnoći u firmi nisam nikada priložila, prvenstveno zbog straha za posao, ali i zbog toka što nisam imala smetni u trudnoći. Nakon 1.5 mjesec trudnoće u tri sata po kteranju kući dobila sam informaciju da sam otpuštena kao tehnološki višak. Dan prije sam uzela slobodan dan kako bi uradile nake analize na koje me je upitila moja doktorica koja mi vodi trudnoću.
Dotični pravnik iz doboja po drugom razgovoru tvrdi da ja moram da imam dokaz kako bi on moga poslati zahtjev firmi o povratu na posao. Gospodin sada ne želi da pošalje firmi zahtjev, gdje sa m se ja uhvatila u čudu o nagloj promjeni priče.
Zato Vas molim da mi pomognete u mome slučaju. Da li znate kome bi se trbala obratiti, a da dotični ne bude umiješan u primanje mita (na osnovu poslednjeg razgovora sa gospodinom advokatom moj zaključak je uslijedio na to da je gospodin pod uticajem dotičnog privatnika u čijoj sam fimi radila).
Unapred od srca Vam zahvaljuju Gospođa Sanja i neno nerođeno dijete koje je u svoim prvim mjesecima postojanja prošlo kroz nezamislive muke…
Zato Vas molim da mi pomognete ako ne zbog mene odna zbog njega, ono nije krivo za ništa…