Osram otpušta 4.700 radnika
02.12.2012. / 7:40
BERLIN, Njemački proizvođač sijalica Osram ukinuće još oko 4.700 radnih mjesta, što je oko 12 odsto radne snage.
Kompanija je prinuđena na to zbog jake konkurencije azijskih proizvođača zbog kojih će Osram morati zatvoriti neke pogone. Plaća cijenu i zato što nije na vrijeme reagovala na promjene u svojoj grani, prije svega na relativno brzi prelazak sa tradicionalnih volfram sijalica na štedljivije na bazi LED dioda.
Kompanija je navela da će, zahvaljujući planiranom smanjenju broja radnika, do 2015. uštedjeti oko milijardu evra, prenose agencije.
Osram je na tržištu više od 100 godina i drugi je najveći proizvođač sijalica na svijetu, poslije Philipsa. Kompanija radi u sastavu međunarodnog koncerna Siemens, koji je, međutim, najavio da će prodati većinski udio u Osramu.
Portparol Osrama Stefan Schmidt je kazao za AP da bi do kraja 2014. iz firme trebalo otići najmanje 7.300 ljudi.
Dio plana za otpuštanje rukovodstvo je objavilo još ranije. Osram u cijelom svijetu zapošljava oko 39.000 ljudi, a u okviru restrukturiranja namjerava se osloboditi zastarjelih procesa. Kompanija će prodati neke poslove van Njemačke, a kasnije namjerava u Kini otvoriti novu fabriku za sklapanje svijetlećih dioda. Do 2017. kompaniji će u novoj fabrici u Kini biti potrebno 1.700 ljudi.
Tagovi: osramradna mjestasijalicestefan schmidt
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
