Nema dogovora oko prekovremenog rada, godišnjeg odmora…
14.06.2016. / 10:49
BANJALUKA, Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Milenko Savanović izjavio je danas da postoje dobri nagovještaji i kod poslodavaca i kod sindikata da se ide ka zajedničkim rješenjima potrebnim za donošenje novog opšteg kolektivnog ugovora.
On je rekao novinarima u Banjaluci da će biti potrebno da se održi još nekoliko sastanaka socijalnih partnera da bi bile usaglašene odredbe tog akta.
“Ima nekih odredaba koje smo usaglasili, ali i još neusaglašenih. Na primjer, još nismo usaglasili procenat kod noćnog i prekovremenog rada, kod prekovremenog i rada praznikom, nije definisana cijena rada i još neke odredbe”, naveo je Savanović.
On je, kao primjer, naveo da poslodavci za prekovremeni rad traže 25 odsto, sindikati 35 odsto, a Vlada Srpske predlaže 30 odsto, a kod godišnjih odmora poslodavci traže da se na pet godina radnog staža dodaje po jedan dan na osnovu od 20 dana, Vlada predlaže jedan dan na četiri godine, a sindikati jedan dan na tri godine.
“Mislim da bi iduće sedmice trebalo da imamo stav oko opšteg kolektivnog ugovora ili stajalište da se ne možemo dogovoriti i onda slijedi odluka Vlade. Optimista sam da postoji dobra volja, iako ima još `rovovskih pozicija`, ali doći ćemo do krajnjeg rezultata”, rekao je Savanović. Srna
Tagovi: izborkolektivni ugovormilenko savanovicposlodavcisindikatvazno
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
