Capital.ba

Jaz “šef-radnik” porastao 1.000 odsto

02.05.2013. / 7:17

menadzerNJUJORK,   Jaz između zarada menadžera i radnika povećao se za čak 1.000 odsto od 1950. godine, pokazuje istraživanje agencije “Blumberg”.
Prosječna zarada menadžera 500 najboljih kompanija sa liste magazina “Forčun” (Fortune) iznosi 204 prosječne radničke plate. Taj odnos je 2000. godine bio 120:1, 1980. godine bio je 42:1, a 1950. godine tek 20:1.

“Kada su direktori umjesto ‘koliko je dovoljno’ počeli da se pitaju ‘koliko mogu da uzmem’, investitorski kapital i ljudi na izvršnim funkcijama počeli su poput hijena da se bore za svaki zalogaj”, kaže za “Blumberg” Rodžer Martin, dekan Rotman škole menadžmenta na Univerzitetu u Torontu.

Ovi rezultati objavljeni su samo dan nakon što je berzanski indeks S&P 500 dostigao novi rekord, pokazujući da su radnici vjerovatno jedini koji nemaju nikakvu korist od istorijske profitabilnosti kompanija za koje rade.

I drugi izvještaji su došli do sličnih zaključaka. Analiza Američke federacije rada i Kongresa industrijskih organizacija (AFL-CIO), krovne organizacije mnogih američkih sindikata, početkom mjeseca je saopštila da prosječne zarade direktora iznose 354 prosječne radničke plate.

Dod-Frenkov zakon o reformi Vol strita i zaštitit potrošača, usvojen 2010. godine, trebalo je da omogući veći uvid javnosti u odnos plata menadžera i radnika.

Zakon sadrži mjeru koja od javnih preduzeća zahtijeva da objelodane odnos zarada menadžera i radnika, ali gotovo tri godie nakon usvajanja zakona, američka Komisija za hartije od vrijednosti nije počela da primjenjuje ovu odredbu, djelimično zahvaljujući velikom protivljenju poslovnog sektora, navodi TV stanica “ABC njuz”.

Senator Robert Menendez, koji je autor ove odredbe, izjavio je za ABC da bi “određene kompanije mogle biti osramoćene kada bi se otkrilo da njihovi menadžeri imaju 400 puta veće plate od običnih radnika”.

Naročito sramotna situacija je kada menadžeri ne pokazuju rezultate. Tako je bivši rukovodilac kompanije “Džej Si Pjeni” Ron Džonson dobio otpremninu koja iznosi čak 1.795 prosječnih radničkih plata, nakon što je smijenjen sa funkcije pošto nije uspio da ovu posrnulu kompaniju vrati na put oporavka.    Huffington Post

Share Tweet Preporuči

    Tagovi:

    Povezane vijesti

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!