IT sektor Srpske u sivoj zoni, firme traže poreske olakšice
30.10.2023. / 16:18
BANJALUKA – Najveće IT firme traže od vlasti Republike Srpske da ih oslobodi plaćanja poreza i doprinosa za plate koje prelaze 4.000 KM kako bi se riješio problem sive zone koja je sve izraženija u ovom profitabilnom sektoru.
Foto: Pixabay
Prema podacima Udruženja za informaciono-komunikacione tehnologije (IKT) pri Privrednoj komori RS, neto plata programera u Srpskoj se kreće između 6.000 i 7.000 KM, dok je prema zvaničnim podacima Poreske uprave RS ona daleko manja iznosi oko 1.700 KM.
Šta se dešava?
Naime, kako bi izbjegli plaćanje poreza i doprinosa na iznos realne plate koja iznosi 6.000 KM i više, dio firmi i zaposlenih u ovom sektoru rješenje je vidio u osnivanju samostalnih preduzetničkih radnji (s.p.).
Poslodavac u tom slučaju radniku dio plate na koji su plaćeni svi porezi i doprinosi uplaćuje regularno, dok drugi, uglavnom daleko veći dio ide preko s.p. čiji prihodi su oslobođeni plaćanja poreza i doprinosa s obzirom na to da mali preduzetnici plaćaju samo porez od dva odsto.
S obzirom na to da je ovo u posljednje vrijeme postala masovna pojava i da firme koje ne žele da koriste ovakve zakonske akrobacije nisu konkurentne jer ne mogu da isplate plate radnicima kao one koje za te namjene koriste s.p., pokrenuta je inicijativa da se dio plate IT stručnjaka oslobodi doprinosa.
Prijedlog je da IT firme plaćaju sve poreze i doprinose na plate do 4.000 KM, dok bi za dio primanja koji premašuje taj iznos bile oslobođene plaćanja doprinosa.
Uzalud plaćaju doprinose na veliku platu
Sekretar granskog udruženja za IKT Slobodan Dragičević za CAPITAL pojašnjava da je prijedlog da se za d.o.o. i a.d. privredna društva na iznose plata koji prelaze najveću platu na osnovu koje se ostvaruje najveća penzija ne plaćaju doprinosi i porezi.
„To znači da bi d.o.o. za plate koje prelaze 3.500 – 4.000 KM, uplaćivalo redovne poreze i doprinose, a iznad toga država treba da ih oslobodi plaćanja doprinosa i poreza na plate. Prijedlog za s.p. je da se za neto plate koje prelaze 60 odsto prosječne plate u prethodnoj godini ne plaćaju doprinosi“, rekao je Dragičević.
On je pojasnio da čak i ako firme radnicima plaćaju doprinose na platu veću od 3.500 ili 4.000 KM njihova penzija ne može biti veća od maksimalne koja je utvrđena na osnovu četiri boda, tako da oslobađanje doprinosa na plate iznad tog nivoa neće imati nikakav negativan uticaj u budućnosti na penziju tih radnika.
Kazao je i da su naišli na razumijevanje u Ministarstvu finansija koje podržava njihove prijedloge.
„Naše kompanije isplaćuju između 6.000 i 7.000 KM neto platu, a to se uopšte ne vidi u podacima Poreske uprave jer se plate ne prikazuju realno i jasno je da postoji velika siva zona. Naša namjera je da država omogući da se do platežnog razreda koji utiče na penziju plaćaju svi porezi i doprinosi, a da se IKT oslobodi plaćanja doprinosa za iznos koji prelazi tu granicu. Oni su spremni da plate porez, ali traže da im se doprinosi umanje“, istakao je Dragičević.
Firme bi, dodaje, na taj način mogle da budu konkurentnije jer bi mogle da ponude veće plate, da ih isplaćuju direktno i da imaju prikazan veći broj zaposlenih, a da obrt novca bude regularan.
Kaže da neke firme čak svojim zaposlenima preporučuju da otvore s.p. i da im na taj način prebace sredstva.
Predsjednik Zanatsko preduzetničke komore Jovan Bratić kaže da će kompromis sigurno biti postignut.
„Treba uvesti ozbiljnu poresku kontrolu. To se pitanje može regulisati, ne smije niko biti isključiv i moći ćemo naći kompromisno rješenje, to je sigurno“, rekao je Bratić.
Tagovi: doprinosiit sektorsiva zona
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Potpisujem svaku rijec.
Ovo su politicke igranke IKT clanova privredne komore.
Bruto isplata za neto 7000 je 11300.
Neka oni prvo objave koliko clanica IKT privredne komore ima uopste programera na ovoj plati, vecina ih nema ni jednog. A one koje ih imaju da objave procenat takvih radnika. U domacem IKT ovo je retkost.
Ljudi koji rade direktno za strance i treba da budu preduzetnici to se privredne komore ne tice.
Privredna komora lobira za nepovoljan polozaj IT preduzetnika, uporno masucu nekim hiljadama koje domace firme ne isplacuju i ignorisuci cinjenicu da radnik i preduzetnik nisu isto. Preduzetnik je kontraktor, nema nikakva prava koja idu iz radnog odnosa, ne prima platu kad ne radi i nema projekata, a doprinosi se moraju placati i bez priliva. Svaki ugovor moze da se raskine od sutra. Period od klijenta do klijenta nema primanja.
Nema profesije u kojoj se ljudi na intervjuima besomucno testiraju kao programeri, ko misli da je lako i da pare padaju sa neba neka izvoli pa neka proba da zaradjuje hiljade maraka da malo poljubi relanost
Ala lupetate u komentarima, bilo ko radi za strance prima bruto iznos, a u clanku fino pise neto od 6000-7000 sto je nerealno cak i za neke zemlje u eu da je toliki neto. Druga stvar koju treba uzeti u obzir da vecina it firmi kod na posluje na domacem trzistu a ne sa strancima, prodaju ili svoje proizvode ili zive na teret drzave od tendera, a uzimo u obzir da na 1 seniora bude po desetak mediora/juniora tako da ove cifre su zaista nerealne,
Malo ste se zeznuli. Ovo moze biti samo bruto plata, ovolike neto plate ima samo top menadzment najvecih IT firmi kod nas, a ovi sto pisu u komentarima da puno ljudi ima ove plate ili su naduvani ili vjeruju u bajke koje im pricaju budale. Pored top menadzmenta ovo mozes zaraditi jedino ako radis za strance preko svoje agencije.
Uvedite test samostalnosti za samostalne preduzetnike i riješen problem takouvanog ousourcinga. Tako su u Srbiji masovno angažovali radnike na način da su ih primoravali da osnuju paušalne agencije dok nije uveden test samostalnosti.
Malo je to komplikovano uvesti, pogotovo u BiH jer mnogima odgovara trenutni sistem. Svaki entitet i Brcko distrikt imaju svoje poreske zakone, i tesko je da politicari to usaglase. Cak i u Srbiji se moze zaobici prilicno jednostavno test samostalnosti, pogotovo ko radi za strane klijente.
I sta su postigli time? Svi ugasili s.p. i strani novac više ne ulazi u državu…
Sto se IKT ne pozabavi malo sigurnim primerima nelojalne konkurencije na domacem trzistu gde samo grupa povezanih firmi moze da dobije milionske tendere koji se prelivaju u IKT sektor.
Kakvom vrstom konkurentnosti se oni bave?
Da sav najbolji preduzetnicki IT sektor udruzeno konkurise za projekte drzavnih tendera, koje bi mogao da odradi za puno manje para a vecim kvalitetom ne bi mogli da pariraju povlastenim kompanijama.
Moze li za clanice privredne komore test samostalnosti, npr ako firma nema prihode bar 50% iz privatnog sektora da porez na dobit bude 80%
Vecina senior programera koji imaju vise od 5 godina iskustva i rade za strance imaju satnice 30$-60$. To je mjesecno oko 4800$- 10000$ bruto. Ovo se totalno isplati stranim firmama, pogotovo onim u SAD, jer su tamo satnice i preko 200$.
Naravno da niko nije budala placati procentualno oko 40% doprinose i poreze na ovaj iznos i zato svi oni imaju b2b ugovore preko obrta ili SP. Od tog bruto iznosa se plati minimalna plata i doprinosi samom sebi a ostalo je profit i placa se samo porez 10%. Isto tako, domace IT firme, koje su 90% outsource i bukvalno su posrednici izmedju programera i stranih firmi, postaju nekonkurentne jer moraju da placaju doprinose na cijelu bruto platu. Zato su i domace firme primorane da daju b2b ugovore iskusnim programerima preko svojih firmi u inostranstvu, sto je sasvim legalno ali predstavlja malo komplikovaniju proceduru kod njih zbog preraspodjele sredstava izmedju svojih firmi.
Gdje je satnica 200 dolara? Mozda ako si Stiv Jobs
Ako si Steve Jobs onda dobijas desetak miliona godisnje. A mozda i vise kroz dionice. Veoma jednostavno je pronaci na Googlu kolike su plate recimo u Kaliforniji. Evo ti prva pretraga za Senior Software Engineer, 166k$ average, 250k$ high https://www.indeed.com/career/senior-software-engineer/salaries/CA?from=top_sb
Google 350k$ high, Linkedin 290k high, Amazon 300k high, etc. Na ovu cifru dodas jos razne benefite, troskove opreme, prostora i ostalo. Znaci poslodavca ovi kostaju i preko 200$ po satu kada sve uracunas. U start-up firmama je cak moguce i mnogo vise zaraditi ukoliko se razvije jer mnogi dobijaju udio u kompaniji.
Vidi se da je tekst pisao neko jako ostrašćen, IKT podaci haha Pa koliko to ima registrovanih s.p. u IT u cijeloj RS? Nema ni 200…puno bi više RS izgubio, nego dobio… Ljudi bi samo prebacili s.p. u druge države koje su povoljnije… Totalna glupost. Treba da cijene što ljudi unose novac u državu iz inostranstva… A ovi bi jos da to oporezuju dodatno ccc Ko posljednji izadje, neka ugasi…
Cuj to molimte, zasto onda i onom bijedniku koji radi i poslije 40 godina staza ne bi isplacivala bruto plata, jer po ovom nakaradnom zakonu njemu se od bruto plate odbijaju doprinosi, a za odlazak u penziju mu se uzima samo 40 godina staza? Kako je moguce da se radniku koji je vec penzionisan pa ponovo zaposlen odbijaju doprinosi za pio i zdravstveno, a to nece uticati na iznos penzije? Kako je moguce da se radniku koji ima vise od 40 godina staza uzima za obracun samo 40 godina, a citavo vrijeme rada su mu odbijani doprinosi? Neko mora da mu vrati pare koje su mu oduzete na ime doprinosa, a to je fobd odnosno drzava.
Svaki iskusni IT-ovac ima ovu platu… govorim za privatne firme
Da li ovo uključuje i privatne firme koje nisu pretplaćene na budžetske tendere sa abnormalnim iznosima za pruženu uslugu?
Da, to je glavno pitanje. I mene to zanima, mislim da oni znatno podizu prosjek.
Apsolutno, vecina koja radi sa strancima inkasira toliko. Prijavljuje se na minimalac i placa tih 10% poreza.
U budžetskim it firmama su duplo i više manje plate nego u outsourcing orijentisanim firmama.
Koliko ima takvih da imaju platu 6 ili 7k?
Puno, jako puno. Ko god je senior ima preko 6000.
Kompletna poreska politika ali i penziona politika je mogla da bude funkcionalna u privrednom sistemu koji je bio u 100% dravnom vlasnistvu. U privrednom sistemu sa privatnim kapitalom ove politike su zapravo samo stimulacija za manipulacije.
To ce ostati tako dok god se porezi i doprinosi naplacuju u procentualnkm iznosima.
Cifre pisem samo zbog poente, pravu racunicu napravite sami.
Ako su porezi i doprinosi 50% plate, na 1000 km drzava uzima 500km, na 10000 km drzava uzima 5000 km.
Recimo da covek sam sebi uplacuje platu(samostalni preduzetnik). Zasto bi on prijavljivao platu od 10000? Cak i da mu sve racunaju kao oanovu za penziju, niko mu ne garantuje da ce doziveti penziju a cak ni djeca ne mogu da naslede to sto je uplatio.
Onda mu je logicnnije sebi uplacivati 1000 km platu i 500 km poreze i doprinose jer mu ostaje 4500 km koje moze orociti u banci ili uloziti u nesto drugo. Bez obzira u sta ulozi to ce ostati njegovoj porodici.
Zbog toga i postoji isplata plate u koverti.
Jedini nacin da se to trajno rijesi je ukidanje procentualnog oporezivanja plate. Uvesti da je za svakog radnika penziono osiguranje tacno odredjen iznos, tako i za zdravstveno, porez na plati i ostalo. Pa umjesto da je 50% plate uvesti da je za svakog radnika fiksno 500km poreza mesecno.
Da to ne bi dovelo do toga da ljudi sebi cjelokupnu dobit isplacuju kao platu i tako izbjegavaju placanje poreza na dobit, istovremeno je potrebno propisati da se trosak za platu pri obracunu dobiti priznaje do fiksnog iznosa npr. 4000 km.
Time bi se rijesila koverta jer bi jednostavno izgubila smisao. Time bi se osigurao i bolji standard penzionera jer bi svi imali jednake penzije.
I prica o naplacivanju poreza i doprinosa radnicima koji imaju 40 godina staza je kontraproduktivna. Ljudi koji su uplatili 40 godina staza treba potpuno osloboditi poreza i doprinosa. Svi smo svjedoci da nedostaje radnika. Ako covjek ima 60 godina zivota i uplacen pun staz a zeli da radi treba mu dati penziju i dozvoliti mu da radi. Oporezivanjem penzionera koji rade, samo se destimulisu ti ljudi da rade.
Ljudima koji imaju puni staz treba samo zabraniti rad u drzavnim firmama i institucijama jer bi svi neradnici ostajali do smrmti. Ko zeli da radi u privatnom sektoeu, treba ga pustitti.
Trebalo bi zabraniti i zaposljavanje na pola radnog vremena. Tj. dozvoliti zaposljavanje na koliko god vremena zeli poslidavac ali da staz mora da uplati na puno radno vreme.
Treba i ukinuti ugovore na odredjeno vreme. Ti ugovori se samo koriste za ucenjivanje radnika u politicke svrhe u drzavnim ustanovama. Privatnik ce svakako da otpusti radnika ako mu ne odgovara. Dok se glasackoj masineriji daju ugovori na 3 meseca, pa ako ne glasaju kako treba nece biti produzen.
Prekovremeni rad na koji je placen porez za penziono bi takodje trebalo da se prizna kao radni staz.
Ponavljam, cifre sam pisao sam kao primer. Poenta je da je cjelokupan princip procentualnog oporezivanja rada, obracuna penzije, cijene zdravsrvenog osiguranja, racunanja staza i sl. zapravo samo stimulacija za manipulacije.
Ovo je totalna glupost, plate 6000 – 7000KM. Te plate prima 5%.