Šorts u kancelariju, šta će vam kravata?
04.07.2015. / 7:30
LONDON, Visoke temperature su pogodile Veliku Britaniju ali i druge, tako su se povele mnoge rasprave o tome šta je prigodno obući na posao ovih dana.
Milijarder Ričard Branson misli da bi poslodavci trebalo da se odreknu dres koda i da kažu svojim radnicima da nose ono u čemu se osjećaju najprijatnije.
Nema smisla, smatra Branson, da se ulaže previše energije oko odjevanja na poslu.
“Trebalo bi svima omogućiti da nose ono za šta misle da će im pomoćii u produktivnosti na poslu i uživanju u ostatku dana. Ako to podrazumijeva šorts i prsluk, mislim da je to u redu”, kaže on i dodaje da bi izuzetak trebalo da budu aerodromi i slična mjesta, gdje je za posjetioce važno da razlikuju osoblje i putnike.
Prema njegovim riječima, prisiljavati ljude da nose odjela i kravate u bilo koje doba godine je besmisleno. Kako ističe, svi se drže neke tradicije a zparavo malo njih uživa u tome.
“Ideja da je profesionalnost povezana sa komadom tkanine koja vam visi oko vrata potpuno je smješna“, smatra Branson.
Branson kaže da se uvijek oblačio onako kako je želio. Dok je bio mlađi, imao je dugu kosu, a sada nosi surferske pantalone i obične majice, jer su mu one u ovom trenutku najdraže.
“Uvijek sam mislio da odjeća treba ljudima da pomogne da se osjećaju samouvjereno i prijatno, a ne stegnuto”, zaključuje Branson. B92
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
