Najgora stvar koju poslodavcu možete da uradite na razgovoru za posao je…
08.05.2013. / 6:30
MOSKVA, Dugačak je i raznovrstan spisak stvari koje nikako ne treba činiti pri odlasku na razgovor za posao – od pušenja, koketiranja sa „kadrovicima” do žvakanja žvake.
Ipak, kako su utvrdili saradnici ruskog portala za zapošljavanje “superdžob”, glavna zabrana odnosi se na kašnjenje.
Kašnjenje se ne prašta
Svaki peti menadžer za ljudske resurse u istraživanju je naveo da nikako ne treba zakasniti i ući sa rečenicom: “Dok vas čovjek nađe.”
Onaj koji kasni odmah se predstavlja kao neorganizovan i čovjek koji nije u stanju da isplanira svoj dan, a pritom ne cijeni ni svoje, ni tuđe vrijeme, smatraju predstavnici poslodavaca.
Ne smješkajte se kao idiot
Na drugom mjestu “zabrana” je pokušaj obmanjivanja poslodavca (19 odsto) u pogledu iskustva, obrazovanja, znanja stranih jezika i slično – jer, kako smatraju, razabrati istinu od izmišljanja u većini slučajeva i nije tako teško.
Zaposleni u kadrovskim službama uvjereni su da će se laž otkriti, prije ili kasnije.
Menadžeri nedopustivim na intervjuu smatraju i grubost (14 odsto), razgovor mobilnim telefonom i žvakanje žvake (po 12 odsto).
Nekima od poslodavaca smeta i kada se “smješkate kao idiot” ili kad se od “prvog minuta interesujete za platu i kada je moguće ići na odmor”, navodi se na ruskom portalu „superdžob”, prenose agencije.
Tagovi: kasnjenjerazgovoro za posaospisakzvaka
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
