Zabušavanje na poslu uz Gugl i Fejsbuk
23.03.2014. / 10:48
BRISEL, Prošle godine 69 odsto zaposlenih u SAD je jedan dio radnog vremena provodilo u dokolici, a u ovoj godini čak 89 odsto, uglavnom provodeći vrijeme u razonodi na društvenim mrežama.
Anketa američkog sajta salary.com u kojoj je učestvovalo 750 čitalaca pokazala je da gotovo trećina zaposlenih, 31 odsto, na poslu potroši pola sata dnevno na odmor, a isto toliko njih čitav sat.
Čak 16 odsto anketiranih potvrdilo je da dva sata dnevno ne obavlja svoje radne zadatke tokom radnog vrema, šest odsto njih da tri sata dnevno ne radi ništa na poslu, četiri odsto da više od četiri sata provodi radni dan u dokolici.
Najveći broj anketiranih, njih 24 odsto u vrijeme radnog vremena, radi razonode, provodi na Guglu, a 23 odsto na Fejsbuku.
Na Linkedinu 14 odsto zaposlenih gubi vrijeme na radnom mjestu, sedam odsto na Jahuu, dva odsto na Amazonu, dva odsto na Jutjubu, dva odsto na ESPN-u, jedan odsto na Tviteru.
Prema ocjeni 53 odsto anketiranih, male pauze u toku radnog vremena podižu produktivnost, dok je 20 odsto priznalo da nisu dovoljno zainteresovani za posao i da zbog toga prave pauze tokom rada.
Osam odsto učesnika u anketi kao razlog dokoličarenja na poslu navelo je nedostatak motivisanosti, a sedam odsto je priznalo da su nezadovoljni poslom i da zbog toga “zabušavaju”.
Dva odsto ispitanika je izjavilo da su malo plaćeni i da ih to navodi da dio radnog vremena provode zabavljajući se.
Anketa je pokazala da nije tačna predrasuda da su mladi najveći “zabušanti” na poslu, jer 91 odsto zaposlenih od 18-25 godina dokoličari tokom radnog vremena, 95 odsto od 26-27 godina, 92 odsto od 33-39 godina, 90 odsto od 40 do 50 godina, 85 od 51-60 godina i 78 odsto preko 60 godina.
Muškarci su na poslu ljenji od žena jer, kako je pokazala anketa, 91 odsto muškaraca dio radnog vremena provodi u dokličarenju, a 87 odsto to čine žene. Tanjug
Tagovi: fejsbukguglposaosjedinjene americe drzavezabusavanje
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
