Udruženje za pomoć zlostavljanim na radnom mjestu
22.09.2008. / 14:29
TREBINJE, U Trebinju je danas osnovano Udruženje za pomoć osobama zlostavljanim na radnom mjestu, prvo na području Republike Srpske.
Predsjednik Udruženja Anica Ramić rekla je da je osnovni cilj udruženja sprečavanje mobinga, promocija Zakona o radu, psihosocijalni tretmani, kao i edukacija stanovništva o značenju mobinga.
“Mobing je rasprostranjena pojava, ali je veoma važno da se žrtve imaju kome obratiti, da se ne osjećaju bespomoćno, jer će Udruženje raditi za njih i u njihovom interesu”, istakla je Ramićeva.
Ona je istakla da malo ljudi zna šta je mobing i da je građane neophodno edukovati kako bi adekvatno reagovali ukoliko se na bilo koji način osjećaju zlostavljanim i ponižavanim na radnom mjestu.
Ramićeva je rekla da Udruženje čini grupa građana, a ne žrtve mobinga, jer one ćute i ne javljaju se zbog straha da bi mogle da izgube posao ili da dožive neke druge neprijatnosti.
Prema njenim riječima, Udruženje je, kao jedino ove vrste u RS, dobilo veliku podršku Saveza sindikata RS koji se i zalaže za zaštitu radnika.
“Veoma je bitno da kod nas zakon poznaje ovu kategoriju i da je na strani radnika”, naglasila je Anica Ramić.
Mobing je specifični oblik ponašanja na radnom mestu, kada jedna osoba ili grupa osoba psihički (moralno) zlostavlja i ponižava drugu osobu radi ugrožavanja njenog ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, sve do eliminacije sa radnog mjesta.
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
bravo za ljude koji su osmislili tako nesto i kod nas
steta sto ne postoji zakon o mobingu ako u hrvatskoj. Bilo bi odlicno kada bi se vodile emisije na ovu temu, da se upucuju poruke svim vrsiocima mobinga.
Toliko se i dalje bahati Svjetlana Blagojević direktorica Doma Rada Vranješević da je prozvana: Džingis Kanka Humanitarka! Hoćeš li Škrba upotrijebiti gvozdenu metlu u Domu ili ćeš je i dalje podržavati?
Kako ne bi bilo moguce, kada je narod taj koji je svojim spustanjem glave doveo do toga da imamo ovakve neronske orgije po svim nivoima vlasti od mjesne zajednice pa nadalje. Narod svojim cutanjem odobrava i ohrabruje ovakve postupke sve sa nadom da ce i on doci u poziciju da uradi isto ili da ga se nece dirati ako se ne buni. Mogao bih se kladiti da 90% onih koji su glasali na zadnjim izborima za ovo prizeljkuje da i oni jednom zasjednu i stoluju i da im se moze, a prasici mnoze.
Jadno,gadno, što rekao jedan reporter ”da li je ovo moguće”.Moguće je u ovakvoj kriminalizovanoj sredini, a počev od državnog vrha. Dosta slušamo o ponašanju ove direktorice Blagojević.Pa nije joj to očevina, da se sa ovakvom ustanovom ponaša.Šta je problem da se smijeni, makar radi javnosti i bljuvotina, što je vjerovatno zaslužila, prvenstveno od ljudi koji je znaju.Ja je ne poznajem, ali pišem na osnovu teksta i jednog opšteg uvjerenja da je istina ono što narod iznosi.
Dokle će na vladati ovakvi umovi?Dokle više, alo ljudi na vlasi okrenite se, narod nema hljeba da jede kao vjerujem i ova jadna djeca, a ona radi gle i ne čudi se.Fuj,fuj, koliko ćeš sita biti da ti se da para.Fuj,
Bombon
sad kad sam vidio sliku doticne direktorice potpuno mi je jasno kako pliva bez problema unatoc prituzbama.
http://www.pressonline.rs/sr/vesti/republika_srpska/story/159452/Deci+i+gra%C4%91anima+oteli+40.000+KM.html
bombon
primjeni recept koji si dala jasmini u postu 31.
Svjetlana Blagojević direktorica Doma Rada Vranješević nastavlja sa maltretiranjem, šikaniranjem, diskriminacijom radnika koji joj se ne sviđaju. Hoće da uštedi na godišnjem nivou 25.000 maraka pa je odlučila da smanji plate samo medicinskim sestrama, ne sviđamo joj se pa odlučila gospođa da nam krv pije dok je ne popije. Niko joj ništa ne može, dođe u kontrolu Komisija Ministarstva ali im se naredi da zapisnik o kontroli isfriziraju. Dokle više tako, Škrbiću!
@ jasmina
U tvom komentaru sadržan je i tvoj stav da se bojiš odmazde poslodavca kod kojeg radiš ukoliko bilo šta upitaš, a pogotovo ako pokušaš ostvariti neko zakonsko pravo. Nažalost,niko ti ne može pomoći i riješiti tvoj problem za tebe, to samo ti možeš uraditi. Hoćeš li oboriti glavu i ponašati se isključivo na način kako se naredi ili ćeš se boriti za svoja prava i biti spremna na možda značajnije konsekvence.
ZAPOSLENA SAM,NEMAM PRAVO NA BOLOVANJE,A GODISNJI ODMOR IMAM SAMO 15 DANA ,ALI NE RADNIH.ZNACI RACUNA SE I VIKEND.KOME SE OBRATIT,JER AKO NESTO KAZEM OSTADOH BEZ POSLA.STA POSLE?
evo, ne treba čovjek ni biti te struke da shvati o čemu se radi??
ili je tako i drugdje..
na koncu, mislim da stvar komentarišemo subjektivno, pa je moguće da iz određnog ugla “predmet” izgleda svjetliji, a iz nekog drugog tamniji..
zahvaljujući ekspertima kliničko bolnički centar banja luka, uskoro postaje, univerzitetsko bolnički, što znači da je stručna kvalifikacija (klinički) zamijenjena političkom, kako raja ne bi shvatila da je u pitanju fakat da se u banjaluci više neće liječiti na klinici, nego u bolnici..ili ja nisam dobro shvatio direktora još uvijek kbc-a??
dajte, kad već mrijemo da to bude slavno…
toliko zaslužujemo :-))
dragane,
–
Lonomosov nije ni u grupi među najboljih 200 svjetskih univerziteta, a univerzitet u BL je negdje 5.000-ti +, ako se dobro sjećam.
–
Što se tiče V.Popovića, kakav je to pravni ekspert za međunarodno pravo koji ne govori ni jedan strani jezik? Koliko V.Popović ima objavljenih radova u stranim pravnim žurnalima? Na koliko je sporova pred međunarodnim sudovima učestvovao kao pravni ekspert (osim u vezi sa pitanjima RS, gdje se sam ugurao)?
naravno, dragan je ironican buduci da je v.popovic bio portir u fruktoni a pravo vanredno zavrsavao. kasnije je magistrirao i doktorirao pekuci janjce i prasice profesorima pravnog fakulteta.
sudija,
ne slažem se sa vama.V.Popovića znam iz perioda kada je radio u “fruktoni”i studirao pravne nauke.mislim da je izrastao u pravnog eksperta za međunarodno pravo.a nemojmo zaboraviti da je znanje sticao i u vladi RS (čini mi se u ratnim uslovima).uostalom i ova saradnja sa Lomonosov univerzitetom ,je dokaz našeg prestiža u svijetu.sami znate da nam je podrška braće rusa, istoriski posmatrano, bila od velikog značaja.
@24.
iskreno, nisam se upuštao u pravno-dnevno-politčke mahinacije..nisam ni emisiju gledao, iako znam da pravnih stručnjaka kod nas nema, a pogotovu ne eminentnih..to je sve go lažnjak, i večernji doktorati..nekada se ovakva igrarija zvala “hljeba i igara”, pa pošto hljeba ponestaje sada ćemo da se igramo “referenduma i igara”..
sudija,
imam pitanje za Vas.da li je RS potreban referendum,odnosno da li će do referenduma uopšte dpći?sve je veoma konfuzno,pogotovo poslije učešća eminentnih pravnih stručnjaka RS u sinoćnoj emisij RTS.
RANKI MIŠIĆ, ona je mag za sve..koliko ja shvatam..
a ako ti ona ne pomogne mozes i meni pisati na mail [email protected], pa kada shvatim o čemu se radi, mogu ti eventualno predložiti korake, kako ih ja budem vidio…
Gdje da se zalim za mobbing na poslu treba li uzeti advokata ikojim putem to ide mobbinguju me vec duze vrijeme radim u mercatoru stanje je haos ako nemas vezu odozgo ali sve to nije vrijedno zdravlja
@bombon
za sve to što se dešava krivi su radnici.ali ne samo u Dječijem domu već uopšteno kategoria radnika.mi smo izdali jedni druge.mi smo izgubili povjerenje jedni u druge.čim je počelo ono”nemoj da ja”mene se to netiče ja se bojim otkaza,e tad je sve izgubljeno.i ta direktorica je možda nekad izigrana pa zna šta je ostati postrani izaći iz kola,zato se možda sad tako ponaša.ovo je prosto agonija.agoniju svjesno drže centri moći.kad oni kažu “kraj”on će tad i doć.problem je što mi sebi međusobno ne pomažemo u mukama koje su nas zadesile.nego smo dopustili da nas robi grupa najnemoralnijih naših sinova koji su direktno uzrokovali ovo naše stanje.a što se tiče sudova.i tu malo očekuj.vjerovatno nisi imao sa njima iskustva pa i ne slutiš kakva je tamo korupcija.
Danas je u Dječijem domu sindikalni sastanak kojeg je sazvala direktorica koja će po svom običaju i dalje da nam prijeti, a kao šlag na torti je najavila da ćemo se morati pojedinačno izjasniti kako nam je raditi. Eto zašta služi sindikat Granuliću! Umjesto da nas štiti sindikat od mobera, sindikalni predsjednik Miodrag Šatara će prijetiti radnicima i sa direktoricom nas uvjeravati kako nam je dobro! Ovo što se dešava u Dječijem domu je ludilo!
@ ana
Mislim da se na obraćanje inspekciji rada samo gubi vrijeme, neće oni direktorima pero odbiti. To je sve dio sistema. Sudska zaštita je po meni najbolja iako jako spora.
ana
ja ne znam da kod nas postoji takav zakon..zakonom o radu je predviđena zabrana mobinga, u okviru zabrana diskriminacija na radnom mjestu..
put prijave je inspekcija, pa ako ne urodi plodom onda sud..ja ne znam da postoji neka druga varijanta..možda će neko imati koju info više…
POSTOJI LI U BANJA LUCI UDRUZENJE STOP MOBINGU I DALI JE USVOJEN ZAKON O ZABRANI SPRECAVANJA MOBINGA NA POSLU KOJA JE PROCEDURA AKO SE PRIJAVIM
o,bože ima li mogućnost da se nešto radi bez prevare.opšte ludilo je dakle zahvatilo sve i svakog.sva ta humanitarna udruženja su osnovana uglavnom radi prevara(izvnjavam se poštenim udruženjima).gotovo da se u svakom udruženju dogodi neka kriminalna prevara.zato u društvu i vlada ovakvo beznađe.čovjek kud god krene doživi da bude žrtva nekog kriminala,te nakraju i sam ulazi u odnos korupcije i kriminala jer drugog izlaza nema.
Od čestitki koje prodaju svega 0,60 KM ide Domu Rada Vranjšević, a ostatak od 2,40 ide …..? Zna se kome! Grad je pun prodavaca ovih čestitki, ima li osnov nadležna inspekcija da reaguje?! Prodaju na ulicama, ulaze u ambulante, prodavnice, nema gdje ih nema!
IMATE TAKVO UDRUŽENJE I U BANJALUCI U VOŽDOVAČKOJ ULICI VEĆ JAKO DUGO.
Obožava novac Svetlana Blagojević direktorica Doma Rada Vranješević. Njen najnoviji izum za povećanje ličnog prihoda je čista prevara: čovek na staroj autobuskoj stanici u Banja Luci prodaje čestitke za 3 KM uzvikujuči da se njihovom prodajom pomaže jadnoj djeci Doma. Kaže dala mu direktorica ,,dozvolu,, da ih prodaje, a od svake čestitke 30% (0,60 KM) ide Domu?!!! To ustvari ide direktno njoj u džep.
MOLIM GRAĐANE DA NE NASJEDAJU OVOJ PREVARI ZASNOVANOJ NA PATETICI I SAMILOSTI PREMA DJECI BEZ RODITELJA.
Treba predložiti da se formira jedinstvena evidencija mobera kao što postoje evidencije pedofila. Tako se ti monstrumi koji svojim postupcima dovode do teških posljedica kod mobingovanih radnika ne bi mogli zaposliti više nigdje kao rukovodioci.
Razmišljam da napišem Dodiku pismo i da ga upoznam o lošem stanju u Domu Rada Vranješević, obzirom da želi iskorijeniti korupciju i kriminal. Da vidi predsjednik kako je Svjetlana Blagojević napravila teren i kako se bogati i mobinguje radnike. Da se uvjeri da joj niko ništa ne može, a i neće. Nek krene predsjednik sa istragom od jedine socijalne ustanove za djecu u Republici Srpskoj kojom direktoruje izuzetno nepodobna osoba i za male zadatke, a kamoli za ovaj kojeg trenutno obavlja.
15.februar se bliži, da li će Svjetlana Blagojević, direktorica Doma Rada Vranješević dati tačne ili će dati lažne podatke o svojoj plati Ministarstvu finansija? Ja mislim da će dati prave podatke u koje naravno ne ulazi sve ono što dobija sa strane.
Direktor željeznice kojeg prozivaju radi visine plate je mala maca….
J.U.Dječiji dom ,,Rada Vranješević,, Banja Luka je nažalost eklatantan primjer radne sredine u kojoj direktorica Blagojević Svjetlana mobinguje radnike, pogotovo one radnike koji su radili i prije njenog mandata. Ona toliko patološki mrzi prethodnog direktora Danila Ponjarca da mrzi i sve radnike koji su u Dječijem domu radili za vrijeme mandata prethodnog direktora. Svim radnicima koje je za ovih godinu i po dana ona (nezakonito) primila na posao, a njih je 20, toliko loše priča i laže o prethodnom direkoru da je to strašno. U toj ustanovi zahvaljući njoj vlada napeta atmosfera puna straha i nepovjerenja prema najbližem radnom kolegi. Svako svakom prijeti, a naročito njeni poslušnici, njih 6-7, koje je postavila za neke šefiće dok ona ,,radi svog posla,,. Toliko je pakosna da samo smišlja načine da što gore povrijedi i ošteti radnika i na kraju isturi te ,,šefiće,, kako se ne bi ona zamjerila kažnjenom radniku. Ovo je samo jedan segment njenog patološkog ponašanja na poslu kojeg doživljavamo samo kao način da preživimo, a ne da kao ranije idemo sa radošću na posao. Sada nas većina pije leksilijume svako jutro i jedva čekamo petak. Kakav je to život kada idemo na posao kao da idemo na giljotinu. Puno još toga ima da se piše o ,,menađerici,, Svjetlani koja se i rukama i nogama borila da postane direktorom samo radi novca.
Pozdrav osnivaču i ostalim koji su posjetili ovaj sajt. Uveliko razmišljam šta da uradim, nisam siguran dali je mobing ako jedna osoba kao šef psihički maltretira radnike sa raznim stvarima, kao opravdanje navodi nerad, nepoštivanje procedure rada i slično. Svaki kontakt sa tom osobom je upravo gore navedeno. Nikad se sa istom osobom ne razgovara osim o stvarima kao što je neprofesionalizam, nerad i sl. Kako prepoznati dali ta osoba mobinguje druge i šta uraditi?
Unaprijed hvala.
Milan.
Svaka pohvala za sve one koji su osnovali ovo udruzenje.Vrijeme je da se zaustave moberi koji unistavaju neduzne ljude i njihove porodice.U mojoj firmi godinama trpimo nas nekolicina izivljavanje, od nadredjenog i njenog klana.Koleginica koja je radila samo 3 mjeseca nalazi se na psihijatriji a jos je samohrana majka.Ja isto 8 god iz dan ponizenja ,maltretiranja lisavanja osnovnih ljudskih prava.Ovo je samo ukratko napisacu vam sve opsirno i nas 3 koleginice uz Vasu pomoc zelimo da istupimo javno! Pozdrav i svako dobro!
Želim se javiti udruženju i prijaviti mobing, a osnivanje udruženja srdačno pozdravljam.Vjerujem da će masovno prijavljivanje svih oblika maltretiranja dostići kritičnu masu i pokrenuti stvari u pozitivnom smjeru
drage kolege radnici svih struktura javite se u sto vecem broju da bi se jednim stalo na put izivljavanjima od strane poslodavaca i ovlascenih sa njihove strane.samo tako mozemo sacuvati nase dosojanstvo.
Pozdravljam osnivanje ovakvog udruženja u RS.
Mnogo nam je potrebno…
e-mail:[email protected]
mob.tel +38765/822-719
Za ovo kratko vrijeme od osnivanja našem udruženju se obratilo 8 radnika, jedan radnik iz FBiH . Dva radnika su zaštitu svojih prava zatražila putem suda.. Naše udruženje se obratilo nadležnim institucijama da u sklopu svoje nadležnosti preuzmu da prate slučajeve prijavljene kao zloupotreba službenog položaja,mobing za ova dva radnika .Mi kao udruženje poštujemo želju naših klijenata da se njihova imena ne objave dok ne otpočne sudski proces,zbog njihove zaštite,jer se kako kažu boje moćnika i njihovih prijetnji.
Problem je isključivo u ljudima koji su pasivni posmatrači svega šta im ste dešava.Kaže jedna kineka poslovica:
…”KO DOZVOLI DA GA KROZ ŽIVOT VODE KAO MARVU, NEKA SE NE ZAČUDI JEDNOG DANA KAD GA TI KOJI GA VODE DOVEDU PRED VRATA KLANICE”…
Rešenje ovog problema leži u kolektivnom učlanjivanju radnika u Udruženje STOP MOBBING. Bez obzira na pripadnost ili nepripadnost Sindikatima, bez obzira na pomalo svima nama urođene “naše balkanske i malograđanske navike”, bez obzira na apsolutno sve… tom se zlu treba stati konačno na kraj kroz korištenje Zakona o mobbingu ,koji je ušao u Zakon o radu RS .
I da posebno podvučem, taj Zakon bez svoje STRIKTNE I BESKOMPROMISNE PRIMJENE PREMA SVIMA KOJIH SE DOTIČE, biće samo nažalost mrtvo slovo na papiru…
PREDSJEDNICA UG” STOP MOBBING” ANICA RAMIĆ
I ja bih vas zamolio e-mail ili telefon ovoga udruženja radi iznosenja svoga slučaja.
Zamolio bih adresu, e-mail i broj telefona ovog udruženje. Želio bih da iznesem svoj slučaj u vezi mobinga.
Pozdrav