Sezonci rade i po 12 časova dnevno
02.07.2012. / 7:25
BANJALUKA, Iako mnogi Banjalučani šansu za brzu zaradu vide u obavljanju sezonskih poslova na Hrvatskom ili Crnogorskom primorju, tek kada dođu tamo uvjere se da su uslovi daleko od idealnih.
Nije mali broj ni onih koji se uprkos mukotrpnom radu koji dnevno traje i po 12 časova kući vraćaju praznih džepova.
Poražavajuće je to što se sezonci koji su otišli na more “trbuhom za kruhom” ne mogu izboriti za svoja prava, jer nijedna institucija nema podatke o njima.
U Zavodu za zapošljavanje u filijali Banjaluka su istakli da nemaju evidenciju koliko je sezonskih radnika, jer preko njih na primorje nije otišao nijedan.
– Ove godine nismo dobili nijednu ponudu od poslodavaca sa primorja tako da ne možemo znati ni koliki je broj onih koji odu tamo da rade tokom ljeta. Ljudi samostalno odlaze i sami se snalaze za posao. Koliko ih ode i kako prođu, mi nemamo podataka – rekli su u Zavodu za zapošljavanje.
Jedina agencija koja se bavila posredovanjem pri angažovanju “sezonaca” na Crnogorskom i Hrvatskom primorju “Spektar” od ove godine ne obavlja više tu djelatnost.
– Veliki rizik je da damo preporuku za nekog poslodavca za koga nismo sigurni da će ispuniti ono što je obećao i isplatiti radnike. Osim toga, uslovi rada su veoma loši u posljednjih nekoliko godina. Radi se i do 12 časova dnevno, smještaj bude loš, a zarada veoma mala. Ljudi su u zabludi kada misle da su tamo uslovi odlični i da se može dobro zaraditi – rekao je direktor agencije Miroslav Vukajlović.
Dodao je da se u Hrvatskoj većina sezonskih poslova obavlja na crno.
– Tamo mogu raditi samo oni koji imaju hrvatsko državljanstvo. U Crnoj Gori to nije slučaj jer oni imaju potrebu za velikim brojem radnika. Problematično je to što kod njih nije uređeno tržište rada i poslodavac može da bude svako pa i oni koji neće uplaćivati radnicima platu – istakao je Vukajlović.
Prema njegovim riječima, velika je zabluda da radeći sezonske poslove svi mogu da zarade velike plate.
– Crnogorski poslodavci postavljaju izuzetno visoke kriterijume za zapošljavanje radnika. Visoku platu možda može imati šef kuhinje u nekom elitnom restoranu, ali toliku platu može imati i u Banjaluci. Ostali radnici na sitnim poslovima su veoma malo plaćeni – kazao je Vukajlović.
Dodao je da je veliki problem to što nijedna institucija u BiH ne vodi evidenciju o tome koliko radnika ode u inostranstvo za rad na sezonskim poslovima.
– Može da se desi da ljudi tamo nestanu, ostanu bez papira… Prijeka je potreba da se jednog dana uradi taj proces. Postoji agencija za rad i zapošljavanje BiH čiji je jedini zadatak sklapanje međudržavnih sporazuma o socijalnom i radnom zbrinjavanju i praćenje svih oblika radnih migracija. Ona treba da bude podržana od entitetskih zavoda za zapošljavanje da bi proces funkcionisao – rekao je Vukajlović.
Poslovi
Spisak najčešćih mogućih sezonskih poslova u Hrvatskoj i Crnoj Gori su kuvari, konobari, pomoćni radnici u kuhinji, roštilj i pica majstori, barmeni, sobarice, trgovci, radnici u kafeteriji, ali i baštovani i prodavci. Posao je u skladu sa nazivom – sezonski i radi se svih sedam dana u sedmici. Glas Srpske
Tagovi: nema evidencijeprimorjesezonski radnicitopuslovi rada
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
