Samo snažan rast zarada kompanija može dodatno podstaći Wall Street
07.07.2014. / 10:12
NJUJORK, Nakon što se Dow Jones indeks prvi put u istoriji probio iznad granice od 17.000 bodova, u fokusu ulagača na Wall Streetu biće poslovni rezultati kompanija koji će pokazati je li rekordan nivo cijena akcija opravdan.
Dow Jones prošle je sedmice ojačao 1,3 odsto, na 17.068 bodova, dok je S&P 500 porastao 1,25 odsto, na 1.985 bodova, a Nasdaq indeks 2 odsto, na 4.485 bodova.
Nove rekordne nivoe Dow Jones i S&P 500 indeksa zahvaljuju se boljim nego što se očekivalo podacima s američkog tržišta rada. U junu je u SAD-u otvoreno 288.000 novih radnih mjesta, znatno više od očekivanih 212.000, pri čemu je stopa nezaposlenosti pala na 6,1 odsto, najniži nivo u gotovo šest godina.
Nakon ovih podataka, pojedini analitičari procjenjuju da je u drugom tromjesečju američki bruto domaći proizvod BDP) skočio čak 4 odsto, što bi bio snažan zaokret, s obzirom na pad od 2,9 odsto u prvom kvartalu.
„Izvještaj o zapošljavanju je snažan, sve u njemu ukazuje na rast ekonomije od 4 odsto u drugom tromjesečju“, kaže Stuart Hoffman, ekonomista u kompaniji PNC Financial Services.
Međutim, kako se Dow Jones i S&P 500 indeks kreću na najvišim nivoima u istoriji, analitičari smatraju da dobri ekonomski podaci više nisu dovoljni da bi tržište nastavilo rasti. Nužni su i dobri poslovni rezultati kompanija.
„Tržište je snažno raslo do ovih nivoa zahvaljujući makroekonomskim podacima, no oni više nisu dovoljni da bi dodatno podstakli tržište. Mogu ga podržati još samo dobri poslovni rezultati kompanija“, kaže Rick Meckler, predsjednik fonda LibertView Capital Management.
A u anketi Reutersa analitičari procjenjuju da je dobit kompanija, čije su akcije u sastavu S&P 500 indeksa, u drugom tromjesečju porasla 6,2 odsto u odnosu na isti lanjski period. Prognoziraju, takođe, da će u trećem kvartalu dobit kompanija porasti za 10,9, a u četvrtom za 11,9 odsto na godišnjem nivou.
Dvocifreni rast kvartalnih zarada kompanija posljednji je put zabilježen u trećem tromjesečju 2011. godine – 18 odsto.
Dio analitičara nada se da bi rast dobiti kompanija po dvocifrenim stopama mogao uslijediti već u predstojećoj sezoni objave poslovnih izvještaja za drugi kvartal.
„Ima izgleda, premda nevelikih, da se dvocifrene stope rasta zarada zabilježe već u drugom tromjesečju. Dobri makroekonomski podaci podstiču rast zarada kompanija, no ne odmah, nego tek nakon nekog vremena“, kaže Tim Ghriskey, direktor u Solaris Groupu.
Uoči početka sezone kvartalnih poslovnih izvještaja, 133 kompanije iz sastava S&P 500 indeksa objavile su najave.
Pritom ih je 97 smanjilo procjene finansijskih rezultata, 24 su povećale procjene, dok ih je 12 zadržalo dosadašnje prognoze. Odnos između negativnih i pozitivnih najava dostigao je 4 naprema 1, što je najmanja razlika još od četvrtog kvartala 2012. godine, no i veća od dugoročnog prosjeka od 2,9 naprema 1.
Ipak, analitičari se nadaju da bi u drugom tromjesečju rast dobiti kompanija mogao dosegnuti dvocifrene stope jer, kompanije obično prebace procjene za barem 3 postotna boda.
Tako su, na primjer, analitičari očekivali rast zarada kompanija u prvom ovogodišnjem tromjesečju za 2,1 odsto, dok se na kraju sezone objave poslovnih izvještaja pokazalo da je dobit kompanija iz sastava S&P 500 indeksa porasla za 5,6 odsto, što je 3,5 postotnih bodova više nego što se procjenjivalo. Hina
Tagovi: akcijeulagaciwall street
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
