Poslove odbijaju zbog male zarade
20.06.2011. / 8:40
BANJALUKA, Mala zarada, rad na terenu, neodgovarajuće radno vrijeme, neplaćen probni rad, neplaćeni putni troškovi, rad na procenat, neodgovarajuća kvalifikacija, te rad izvan mjesta boravka razlozi su zbog kojih pojedini nezaposleni u Republici Srpskoj odustaju od poslova koji im se ponude.
– Nezaposleno lice koje neopravdano odbije ponuđeno zaposlenje u mjestu prebivališta ili na udaljenosti do 50 kilometara, a koje odgovara njegovim kvalifikacijama i radnim sposobnostima briše se sa evidencije Zavoda za zapošljavanje i ne može se u idućih 12 mjeseci prijaviti Zavodu – istakla je v.d. direktora Zavoda za zapošljavanje RS Gordana Latinović.
Dodala je da su od početka ove godine zbog odbijanja poslova sa liste Zavoda izbrisana dva lica, a u istom periodu prošle godine osam lica.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Ranko Milić istakao je da se dešavalo da nezaposleni odbiju poslove zbog uslova koje nudi poslodavac.
– Ima i onih koji se vode na evidenciji Zavoda za zapošljavanje RS, preko kojeg imaju ostvareno zdravstveno osiguranje, ali rade negdje na crno jer im se tako više isplati. Mnogi se vode time da im je unosnije da rade za dnevnicu, jer ako se zaposle postoje šanse da im poslodavac ne isplati ono što su zaradili – naglasio je Milić.
Dodao je da takvi problemi urušavaju zdravu privredu, a pogotovo onaj dio koji najviše trpi posljedice poput građevinskog i privrednog sektora.
Najčešće se odbijaju terenski poslovi i oni za koje se ne traži određena stručna sprema.
Sindikat
Predsjednik Saveza sindikata RS Ranka Mišić istakla je da je osnovni razlog za odbijanje posla mala plata ili se dešava da posao ne odgovara samoj kvalifikaciji radnika.
– Neki radnici često kalkulišu oko toga šta im je bolje i time se i rukovode. U situaciji kada ima 150.000 nezaposlenih, svaki posao koji obezbjeđuje primanje potrebno za egzistenciju je nešto što ne treba odbijati – navela je ona. Glas Srpske
Tagovi: vazno
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
@kapitalizamimi
Što je najgore ne iživljavaju se samo direktori i hrpa šefova koje ovaj postavi, nego se iživljavaju i prijete predsjednici sindikalnih organizacija. A mogu da se iživljavaju jer ih bogato svakog mjeseca direktori nagrađuju za poslušnost i odanost. Što je najgore u svemu sve se to dešava jer je Milenko Granulić svima na usluzi više nego radnicima. Tako je stvoren krug u kojem su se pohvatali svi pobrojani i pletu li pletu po radnicima. U Domu Rada Vranješević ulogu predsjednika sindikalne organizacije igra Šatara Miodrag kojeg direktorica toliko čuva da ga ni Inspekcija rada ne može otjerati u penziju u kojoj je odavno morao biti. Ni Inspekcija rada RS, ni Komisija ministarstva rada ne smatraju da je nezakonito što neko radi 42 godine. Toliko o sindikatu.Ukinuti ga treba u potpunosti i to zakonom,ovakav kakav jeste je po radnike tragičan.
Eхехехе, па и њој је у интересу да има више запослених. То је више потенцијалних чланова, пардон,чланарина!
eto, predsjednica sindikata RADNIKA dakle prvi zaštitnik prava radnika otvoreno se stavlja na stranu onih koji ista krše, kao i do sada vlasti, koja niti je sposobna zaštiti ih regulativom niti na terenu, sprovesti ni onim minimumom prava koja im je dala. Ovaj članak je dokaz kako budučnosti nema na ovakav način.
Ja sam prihvatio takav posao, upravo jer nisam imao izbora, ali sam se nadao da će pomalo ona, a malo više organi kontrole uspostaviti minimum reda i u mom preduzeću, ali očigledno je da nema nade. Zamislite preduzeće u kojem NK ili KV radnik sa istim brojem radnih sati kao radnik sa Visokom stručnom spremom, koji je onom prethodnom i nadređeni, ima 40% veću platu i to samo iz razloga što onaj prvi ima 3 godine staža više!?
pa vi studirajte!
do sada je ogroman broj kandidata upravo iz tog razloga odustao, drugi razlog je taj što se radi 60-tak sati sedmično sa jednim slobodnim danom i samo jednom polusatnom pauzom u toku radnog dana.
Ako je 150000 razloga zbog kojih treba dozvoliti da se neko iživljava nad tobom, onda je, valjda opravdano, neka se iživljava, tako smo i zaslužili kad je ova vlast dovela do toga i obezbjedila im takvo stanje, a PREDSJEDNIK SINDIKATA IZGOVARA OVAKVE REČENICE!