Capital.ba

Poslije rekordnog gubitka “Dženeral motors” nudi otpremnine

12.02.2008. / 15:16

ČIKAGO,  Američki proizvođač automobila “Dženeral motors” objavio je danas da je pretrpio najveći godišnji gubitak u svojoj istoriji, kao i da planira da ponudi otpremnine svim svojim radnicima iz sindikata koji ima 74 000 članova u SAD.

Kompanija je saopštila da je u 2007. godini ostvarila gubitak od 38,7 milijardi dolara, uglavnom na osnovu otpisa nagomilanih poreskih kredita u trećem kvartalu za koje se očekuje da neće biti iskorišteni.

Isplata otpremnina omogućiće “Dženeral motorsu” da nastavi višegodišnju reorganizaciju svoje radne snage, kako bi se prilagodio smanjenju svog udjela na tržištu automobila, naročito u Sjevernoj Americi.

Kompanija je saopštila da zaposlenima sa više od deset godina radnog staža nudi otpremninu od 140.000 dolara, a ostalima 70.000 dolara.

“Dženeral motors” takođe je ponudio i podsticaj od 45.000 dolara za prijevremeni odlazak u penziju za radnike u proizvodnim pogonima, odnosno 62.500 dolara visokokvalifikovanim radnicima.

Ovo je drugi pokušaj kompanije da na ovaj način reorganizuje svoju radnu snagu. “Dženeral motors” je 2006. godine ponudio isplatu otpremnina za 113 000 svojih radnika, a ponudu je prihvatilo 30 000 ljudi.

Share Tweet Preporuči

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!