Polovina japanskih kompanija zapošljavale radnike koji imaju 70 godina
21.11.2023. / 8:03
TOKIO – Širom svijeta do 2030. biće 150 miliona radnika koji imaju 50 godina ili više od toga, što je skoro polovina od ukupne populacije Sjedinjenih Američkih Država. Japan je jedna od država koja ima problem visoke starosne dobi radnika.
FOTO: Pixabay
Procjena je da će u ovoj zemlji 40 posto radnika do 2030. imati 50 godina ili više od toga.
Skoro polovina japanskih kompanija su prošle godine imale radnike koji imaju 70 godina ili više od toga.
Japan nije jedina država s visokim dohotkom koji ima ovaj problem. Zapravo, u državama s visokim dohotkom je najbrže starenje radne snage.
U Italiji i Njemačkoj će 30 posto radne snage do 2030. imati 55 godina ili više od toga.
U zemljama G7 jedan od četiri radnika imaće 55 godina ili više od toga, podaci su američke konsultantske kompanije Bain & Company.
Prema istraživanju ove kompanije u kojem je učestvovalo 40.000 radnika iz 19 država, stariji radnici su više lojalni svojim kompanijama te su više zadovoljni poslom nego njihove mlađe kolege. Međutim, kompanije ne investiraju dovoljno u starije radnike.
Spomenutim istraživanjem su utvrđena tri načina kojim kompanije mogu zadržati starije radnike, a to su da razumiju ono što ih motiviše na poslu, da investiraju u razvoj njihovih vještina te da im se iskaže poštovanje i koriste njihove prednosti.
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
