Nova radna mjesta na papiru?
29.04.2011. / 9:16
BANJALUKA, BiH je neslavni rekorder po nezaposlenosti u Evropi – prema najnovijoj analizi procjene ekonomskog oporavka zemalja zapadnog Balkana, koju je uradila Evropska komisija, previsoka stopa nezaposlenosti osnovni je uzrok usporenog razvoja ovog područja.
Podaci objavljeni u toj analizi kažu da je u BiH bez posla čak 42,7 odsto radno sposobnog stanovništva. Prema tim podacima, stopa nezaposlenosti u Makedoniji je 32,1, u Srbiji 20 odsto, a u Hrvatskoj 11,8 odsto i u naglom je padu u odnosu na prethodni period. U Crnoj Gori nezaposleno je 12,1 odsto radno sposobnog stanovništva, a u Albaniji 13,7 odsto.
Prema podacima Zavoda za statistiku, krajem prošle godine stopa nezaposlenosti u Republici Srpskoj iznosila je 23,6 odsto. Iako malo ko zna kako se ona izračunava, čini se da ni stručnjacima nije baš najjasnije kojom metodologijom su u Evropskoj komisiji došli do stope nezaposlenosti u BiH od 42,7 odsto.
Činjenica je da je broj nezaposlenih u porastu i u Republici Srpskoj i u Federaciji BiH. Tako je na evidenciji nezaposlenih u BiH već registrovano više od 527 hiljada radno sposobnih stanovnika. Od toga je, prema najnovijim podacima, u Republici Srpskoj više od 150 hiljada nezaposlenih.
Za svaku odgovornu vlast ovi podaci morali bi da budu zvono za uzbunu. Vlada Republike Srpske utvrdila je zbog toga Strategiju zapošljavanja 2011 – 2015. godina, kojom je definisan osnovni cilj da se u ovom periodu poveća stopa zaposlenosti najmanje za osam odsto.
I predlagačima ovog izuzetno značajnog dokumenta jasno je da će u ovoj ekonomskoj krizi biti veliki uspjeh da se sačuva dostignuti nivo zaposlenosti i da se za tih nekoliko godina još i poveća broj novih radnih mjesta.
Osim toga, Strategija bi, kako se očekuje, trebalo da obezbijedi i aktivnije učešće mladih na tržištu rada i brže zapošljavanje marginalizovane grupe stanovništva Republike Srpske. Tako bi realizacijom ovog dokumenta trebalo biti obezbijeđeno da do kraja 2015. godine stopa dugotrajne nezaposlenosti bude smanjena sa 68 odsto, koliko je iznosila u prošloj godini, na planiranih 55 procenata.
U tom periodu planirano je da se ubrza i zapošljavanje žena, pa se očekuje da krajem 2015. godine stopa zaposlenosti žena u Republici Srpskoj iznosi 46 odsto. Poređenja radi, lani je stopa zaposlenosti žena iznosila tek 38,3 odsto.
U prosjeku za osam odsto trebalo bi da se uveća i stopa zaposlenosti mladih, ali i nezaposlenih u zrelijim godinama. Strategijom zapošljavanja predviđeno je takođe da se stopa zaposlenosti lica sa invaliditetom u 2012. godini poveća sa 26,8 na 35 odsto.
U 2013. godini Strategijom je predviđeno da u Republici Srpskoj bude zaposleno bar hiljadu ljudi od 18. do 21. godine života koji sada imaju neki od oblika socijalne zaštite.
Uprkos ovoj strategiji, još niko u Republici Srpskoj pouzdano ne zna kada će se i na koji način zaposliti armija od 150 000 nezaposlenih. Nešto od toga moglo bi biti izvjesnije vjerovatno u prvoj polovini maja ove godine kada bi Vlada Republike Srpske trebalo da raspravlja o akcionom planu za realizaciju već pomenute strategije zapošljavanja.
Sindikalne lidere u Republici Srpskoj ipak brine činjenica da uz porast broja nezaposlenih mladih ljudi gotovo svakodnevno raste i broj ljudi koji ostaju bez posla u procesu privatizacije, stečaja ili likvidacije preduzeća. Na tu činjenicu narodne poslanike upozorila je i predsjednik Saveza sindikata Ranka Mišić.
Kada je 24. marta ove godine Narodna skupština Republike Srpske usvajala strategiju zapošljavanja ona je poslanike podsjetila da je u procesu privatizacije, stečaja ili likvidacije preduzeća u Republici Srpskoj do sada ostalo 50 000 radnika.
I mnogi ekonomisti i analitičari smatraju da je i ova strategija zapošljavanja u Republici Srpskoj do 2015. godine samo izraz lijepih želja i da će teško biti realizovana zbog nedostatka novca. Mnoge je pokolebala vijest koja je početkom marta ove godine stigla iz Ministarstva za porodicu, omladinu i sport u Vladi Republike Srpske.
Tada je saopšteno da se ove godine zbog nedostatka novca neće moći realizovati onaj već poznati program zapošljavanja pripravnika, prema kojem bi pripravnički staž trebalo da odradi hiljadu mladih, stručnih i visoko obrazovanih ljudi.
Uprkos tome, treba vjerovati da Vlada Republike Srpske neće dozvoliti da to bude prvi loš korak na samom početku realizacije strategije zapošljavanja u Republici Srpskoj. Srna
Tagovi: vazno
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
dragane, u pravu si..faktičko stanje je mnogo gore..ostavljam prostora da ih ima prijavljenih na zavodu, a da rade na crno, ali mnogo, mnogo manje od onih koji ne rade a nisu na zavodu…
još smo gori, od zvanične statistike…
Naziv ustanove Zavod za zapošljavanje treba pod hitno promijeniti u Zavod za nezapošljavanje!
Iskreno znate li ikog ikada ko je dobio posao preko Zavoda? Oni se samo bave statistikom i kače oglase na tablu. Statistikom neka se bave statističari a table ionako ničem ne služe..a i naknada za nezaposlene kako se isplaćuje i koliko ima para neće još dugo
ovdje se operiše sa zvaničnim podacima nezaposlenih.ja lično znam mnogo onih koji ne odlaze na zavod za zapošlavanje,jer su izgubili svaku nadu.armija nezaposlenih je mnogo veća od one kojom se ovdje operiše.