Minimalan rast plata u svijetu zahvaljujući Kini
14.12.2014. / 15:48
NJUJORK, Prosječna realna plata u svijetu prošle godine je porasla za 2 odsto.
Kako je saopštila Međunarodna organizacija rada (MOR), ovaj rast je manji nego 2012 (2,2 odsto), a daleko je manji od prosječnog rasta 2006-2007 godine (3 odsto).
I taj prošlogodišnji prosječni rast plata od realnih 2 odsto ima se, tvrdi MOR, zahvaliti Kini bez koje bi globalni rast plata iznosio 1,1 odsto.
Prosječna plata u razvijenim zemljama 2012. godine je porasla za 0,1 odsto, a 2013. za 0,2.
„Rast plata u razvijenim zemljama se spustio skoro na nulu u posljednje dvije godine. To utiče na ukupni ekonomski performans, dovodi do slabljenja potražnje i povećava mogućnost deflacije u Evrozoni“, rekla je Sandra Polaski zamjenik generalnog direktora MOR-a.
Kristen Sobek, ekonomista MOR-a, je primjetila da se tokom posljednje decenije plate u zemljama u razvoju približavaju platama u razvijenim zemljama, ali da su plate u razvijenim zemljama još uvijek tri puta veće od plata u zemljama u razvoju.
Međutim, ni u zemljama u razvoju rast nije ujednačen, prenose agencije.
Najveći rast prosječnih plata prošle godine je zabilježen u Aziji (6 odsto) i na Bliskom istoku (3,9 odsto).
S druge strane, skroman rast prosječnih plata ostvaren je u Africi (0,9 odsto), Latinskoj Americi (0,8) i istočnoj Evropi i centralnoj Aziji (takođe 0,8 odsto).
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
