Capital.ba

Banke izrabljuju šalterske radnike

05.12.2019. / 15:21

BANJALUKA – Zaposleni u bankama Republike Srpske žale se na loše radne uslove, niske plate, neplaćene prekovremene sate i rad vikendom.

Kažu da moraju prije početka radnog vremena doći na svoje radno mjesto, a isto tako često da ostaju i nakon završetka istog, a da za to nisu plaćeni.

Radnici zaposleni u bankama, da bi stvorili uslove za rad sa strankama treba da dođu na posao bar 15 minuta ranije, a isto tako ne napuštaju svoje radno mjesto dok ne usluže sve klijente te banke iako je njihovo radno vrijeme prošlo.

Takođe, u određenom broju banaka se ne evidentira ni rad subotom, iako većina njih radi taj dan do 12 ili 13 časova. Osim toga, ne računa im se topli obrok iako na svom radnom mjestu provedu minimalno četiri sata, žale se zaposleni u dopisu portalu CAPITAL.

Kada se sve sabere na kraju mjeseca, svaki službenik na šalter poslovima ima po 21 h prekovremenog neplaćenog radnog vremena.

Da je tako, potvrđuju i u Sindikatu finansijskih organizacija RS gdje ističu da je veliki teret stavljen na radnike koji rade na šalterskim poslovima, od malih plata do prekovremenog rada, a da se pri tom ne poštuju njihova radnička prava.

„Radnici u bankama koji rade na prodaji kredita i usluživanju klijenata na šalterima imaju plate od 650 do 850 KM, što je malo, s obzirom na obim i težinu posla koju oni obavljaju. Takođe uskraćena su im mnoga prava, od neplaćenog prekovremenog rada, zabrane sindikalnog organizovanja radnika do niskih plata “, rekao je za portal CAPITAL predsjednik Sindikata finansijskih organizacija RS Miroslav Zečević.

Dodaje da vlasnici kapitala čije banke imaju sjedište u EU, ne poštuju isto radnike u tim zemljama i zaposlene u Republici Srpskoj, iako je Sud za ljudska prava donio odluku da se svaki prekovremeni rad mora evidentirati i regulisati.

Iz Sindikata smatraju da s obzirom na dobit koje su banke ostvarile za prvi kvartal tekuće godine, a koja je po podacima Agencije za bankarstvo RS iznosila 26 miliona KM ima prostora da se poboljšaju uslovi u kojima rade zaposleni u bankama, te im se daju veće plate, ali i isplate prekovremeni radni sati.

Predsjednik upravnog odbora Udruženja banaka BiH Boško Mekinjić istakao je da nije upoznat da takva praksa postoji u bankama u Republici Srpskoj, te da oni kao udruženje nisu imali pritužbe ovog tipa.

„U udruženje nisu stigle takve primjedbe, pa samim tim nismo imali zbog čega reagovati i tražiti zaštitu radnika. Kao predstavnik Komercijalne banke mogu reći da u našim poslovnicama radnici na šalterima dolaze malo ranije na posao, ali da ne ostaju nakon završetka istog, te da se u veoma rijetkim situacijama to desi“, rekao je Mekinjić.

 

CAPITAL: Dragana Eremija

Share Tweet Preporuči

Tagovi:

Komentari

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!

Komentari na članak: Banke izrabljuju šalterske radnike

  1. Paz

    To sve u svedskoj rade bankomati. A salterski radnici su na radnim mjestima shodno svojoj skolskoj spremi, u frizerskom salonu

  2. Aco

    A sta ti radis u svedskoj? Kuvas u meku?

  3. Nikos

    Cek , pa kolika je plata salterskog radnika u Novoj Banci, Uni kredit, a koliko radnika na kreditim?
    Ne vjerujem da je plata nekog ko radi na kreditima tipa 3 god 900 km ?

  4. Drzavni fakultet

    Ovaj mis zecevic neka se vrati u rupu odakle je i dosao…cuj izrabljuju radnike, sad ce Nova 2020. Alo covjece, 25 godina se radnici na salteru izrabljuju a ti se sad sjetio pricati o postenju…a LICEMJERA boze ti sacuvaj…sta, da ti nije cerka ili neki blizi rod sad poceo raditi na salteru u banci pa se sad sjetio..FUJ

    Btw. Uni Credit vam je robovlasnik po ovom pitanju broj 1 u cijeloj BIH..ako me se kojim putem sjete i slucajno demantuju moje navode neka budu sigurni da cu sve izbaciti na vidjelo..i oni su misevi

  5. Darko

    Neće još dugo.
    Šalteri su tu još max 5 godina.
    Za gradove od nekoliko stotina hiljada ljudi biće nekoliko fizičkih poslovnica blizu centra grada i to je to.
    Pogledati trendove po Evropi, gdje se to već uveliko dešava.

  6. Marina

    U finansiskom sektoru treba uvesti minimalnu platu od 1000km i zavrsit pricu. Banke ostvaruju ogromnu dobit, a radnici im placeni ko piljari.

  7. buzadzija

    ljudi nemoze ovo vako ako tolko ima saltera kolko nji radi prazno to jest zatvoreno i onda se guzva naone koji su otvoreni ljudi dolaze neokupati smrde na luk pivo duvan rakiu ja sam godinu dana radio na salteru sberbankr i oso u privredu bolje duolo zaradjujem gospodin covjek.

  8. Klijent

    @drzavni fakultet, zasto mislis da je Unicredit gori od drugih, radio si kod njih ili … plate su u Unicreditu bolje nego sto pise u clanku , imam prijatelje koji rade tamo i zadovoljni su

  9. Marko

    Zašto se inspekcija rada ne ukljiči o ovaj problem. Direktor komercihalne banke priznaje da dolaze ranije na posao, zar i ti nije radno vrijeme? Ne dolaze na zabavu nego da rade.. Ako postoji potreba za prekovremenim radom neka se plati isti.
    Ovo je ozbiljan problem obzirom na broj radnika na koji se odnosi.

  10. Marko

    Mora da su direktori, ili si ti neki direkor iz UBIkredt banke…

  11. Zainteresovana

    Zasto direktori banaka ne tjeraju ljubavnice da rade prekovremeno neplaceno?

  12. Marina

    Vrlo jednostavno se sve resi oko prekovremenog rada da nadzorni organi zele da rade svoj posao. Svako ko prekovremeno radi bez ugovora vrsi utaju poreza.

  13. Zeljko

    Radno vrijeme je mala maca kakav se mobing provodi nad ljudima u bankama, neosnovani premjestaji radi licnih animoziteta sefova i direktora, smanjenja plata i ogroman psihicki pritisak je svakodnevica u vecini banaka. Bilo bi dobro kad bi se anonimno ispitali zaposleni u bankama u BiH, pa da cujete koja je to dubina problema.

  14. DADO

    Profesija koja je pala na najniže grane.Mobing,iživljavanje,nestručnost.Nazovi menadžeri i vlasnici dijele enormnu dobit i bonuse.Iživljavaju se nad radnicima,teški primitivizam.

  15. 21.vijek

    U kojem vi vijeku zivite? Izadjite iz pecina. Koji salterski radnici za vrsenje placanja ? Sad se vec placa tako sto prislonis kuar kod i preko evolita… Ili stisnes yes na aplikaciji za placanje… za 25 godina ces placati tako sto ti mozak da impuls cipu koji ce ti biti ugradjen u saci i sve placas tako sto samo pomisis na to i odlucis se mozgom, dok lezis na plazi… a salterski radnici, pa bolje je da svi na vrijeme predju u ljubavnike/ljubavnice

  16. Dejan

    @21.vijek, pogodio si vijek, ali promašio geografske koordinate. Naš prostor je iz 20.-tog prešao u 19.-ti vijek u doba kraljeva i robovlasništva. Metode su se malo promijenile, ali suština je ista. Dakle, bližimo se onom čemu teži Skandinavija: ukidanju fizičkog novca. Doduše, kod nas će biti “evo ti 3 kile brašna za kokoš”, a novca neće biti iz prostog razloga: sav će biti kod šačice podobnih.

  17. Ljudi, ja radim 13 godina na salteru, nikad nije bilo gore nego zadnne 2-3 godine. Izivljavaju se na nama. Subote radimo dzabe, zadalo nam nemoguce ciljeve, debili sve vode u propast. Diskurs totalni. Plate presmijnesne. Propast. Stopa odlazaka iz banke preko 20% na godisnjem nivou. Bjezi ko se kako snadje.

  18. Raj na zemlji

    Daj otkaz brate. Ko hoce ovde da zivi normalno mora da bude sam svoj gazda. Bez obzira da li neko radi u privatnoj ili javnoj firmi. 99% ljudi ima platu ispod 2000 km a to je ovde potrebno za nekakav normalan zivot. 90% ljudi je ispod i naseg bijednog prosjeka. Takva primanja odgovaraju samo onom dijelu administracije koji bas ne radi nista. Svi koji zaista rade nesto zaista su podcijenjeni. Makar kada se gledaju cijene i plata. 2000 km je dostizno samo ako radis za svoju firmu. Drugq opcija je inostranstvo.