Banjalučki dani karijere

15.05.2008. / 8:30

BANJALUKA, Mladi, obrazovani ljudi, studenti i postdiplomci banjolučkog regiona uskoro će imati priliku da se upoznaju s predstavnicima kompanija iz svoje branše, ali i da eventualno pronađu zaposlenje.
Naime, ovakav susret biće moguć na manifestaciji Banjalučki dani karijere, koju 30. i 31. maja oganizuje STEP, odnosno Servis za trening, edukaciju i preduzetništvo Banja Luka.
Osnovna misija ovakvog, svojevrsnog sajma zapošljavanja, koji će biti održan u Domu mladih u Banjoj Luci, jeste obezbjeđivanje kvalitetnih kadrova kompanijama, s jedne strane, i smanjenje zaposlenosti mladih, s druge strane.
Prema riječima menadžera za razvoj projekta u STEP-u, Nebojše Ivankovića, sajam za sada obuhvata banjolučki region, a do sada je održan nekoliko puta, u režiji drugih organizacija. Prethodna iskustva su odlična i daju nadu da će neko od obrazovanih ljudi biti zaposlen, ili će makar imati priliku za susret s praksom, koju traži svaki poslodavac.
– Prethodnih godina kompanije su bile obavezne da odmah zapošljavaju ljude. Sada smo im dali mogućnost da kadrovima prvo omoguće praksu, koja traje koliko zakon dozvoljava, a nakon toga mogu da ih zaposle. Ako ne dođe do zasnivanja radnog odnosa, mladi su, ipak, na dobitku, jer su se susreli s poslom i prošli pripravnički staž, koji im je potreban za buduće zaposlenje – kaže Ivanković.
U moru kadrova, kaže on, teško je pronaći one kvalitetne, što predstavlja problem i poslodavcima i radnicima. Smisao sajma jeste da eliminiše upravo takav problem.
– Mlad i neiskusan stručnjak ne zna kome je potreban i zašto, a poslodavac ima minimum informacija o osobi koju želi da zaposli. Upravo nedostatak te komunikacije glavni je razlog velikog broja nezaposlenosti mladih obrazovanih ljudi – kaže Ivanković.
Tokom manifestacije Banjalučki dani karijere, kaže on, poslodavci će se predstavljati, kako putem nastupa svojih predstavnika, tako i putem brošura, koje će dijeliti zainteresovanim kadrovima. S druge strane, pored ličnih kontakata s mladima, kompanije će imati mogućnost uvida u sve biografije prijavljenih za sajam, ali i u elektronsku bazu podataka ponude i potražnje visokoobrazovanih kadrova, koja će im, kao učesnicima projekta, biti dostupna u drugoj polovini ove godine.
– Pored programa praksi za kadrove, od učesnika manifestacije očekuje se da motivišu mlade da izgrađuju i stiču vlastita znanja, jer im to omogućava da se zaposle u kompaniji – kaže Ivanković, te dodaje da svaka kompanija treba da uplati 500 maraka za troškove održavanja projekta, dok je nastup za buduće radnike besplatan. Fokus