Dugotrajno izrabljivanje radnika šteti korporacijama
16.09.2015. / 9:52
NJUJORK, Firme sa korporativnom kulturom koja ponižava radnike, okreće ih jedne protiv drugih i traži da rade više za manje novca možda su kratkoročno uspješne, ali u dugom roku neće postići dobre rezultate, upozoravaju stručnjaci.
Zlostavljanja na radnom mjestu na kraju će dovesti do pada kreativnosti i odlaska radnika što će pogoditi produktivnost i prihode kompanije.
“Mislim da to dugoročno nije održivo”, rekao je stručnjak Larry Johnson. “Postoje brojne firme koje njeguju zabavnu i uzbudljivu poslovnu kulturu u kojoj se ljudi ne tretiraju kao robovi”, istakao je.
Američka poslovna kultura našla se pod povećalom javnosti kada je New York Times prošlog mjeseca opisao tehnološkog giganta Amazon kao “grozno mjesto za rad”.
Brojni zaposlenici radili su prekovremeno, menadžeri su ih ponižavali, a kolege sabotirale, napisao je NYT.
Jeff Bezos, izvršni direktor Amazona koji je osnovao 1994. rekao je da je to “Amazon kakvoga on ne poznaje”.
Radnici Amazona obolijevaju zbog režima koji traži da budu “nadprosječni roboti”
To nije prva firma koja je doživjela kritike zbog načina na koji se odnosi prema radnicima niti je korporativna kultura koju promiče Amazon izuzetak.
Kim Cameron, profesorica menadžmenta na univerzitetu u Michiganu, kaže da svaka firma koja omalovažava svoje ranike smanjuje šanse za rast i razvoj.
“Mogle bi rasti i razvijati se puno više, tri do četiri puta više primjenjujući pozitivne prakse”, rekla je.
Tehnološka kompanija Google je 2015., šesti put zaredom proglašena najboljim mjestom za rad u izboru časopisa Fortune. Nezavisne novine
Tagovi: guglkompanijekreativnostkulturaresursi
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
