Kolektivna tužba protiv rudnika

08.04.2009. / 0:52

SARAJEVO, Više od 700 radnika Rudnika mrkog uglja Breza podnijeće kolektivnu tužbu protiv kompanije zbog neisplaćene razlike plata po Kolektivnom ugovoru o radu za 15 mjeseci, kojom će tražiti sudsku nagodbu o isplati ovih potraživanja.
Alija Omerhodžić, predsjednik Sindikata RMU Breza, kaže da je riječ o dugu od oko 12 miliona KM, te da žele izbjeći da im ta potraživanja za 15 mjeseci zastare s obzirom na to da im je zbog zastare već propalo 16 do 17 mjeseci.
“To je više sudska nagodba. Želimo zaštititi sebe i firmu. Želimo imati presudu ako uđemo u ‘Elektroprivredu BiH’, jer ona mora prihvatiti obaveze prema nama. Idemo na kolektivnu tužbu da ne bi išle pojedinačne, jer ne želimo da blokiramo račun firme poput onih radnika koji su dobili izvršne sudske presude”, rekao je Omerhodžić.
Napominje da su se zbog ovoga obraćali resornom federalnom ministru, ali im je on rekao da nije nadležan.
Jakub Dinarević, direktor RMU Breza, kaže da se tužbom traži sporazum između Uprave i Sindikata rudnika da ova potraživanja budu verifikovana, te da se nađe rješenje za njihovu isplatu.
Ističe da je riječ o potraživanjima po starom kolektivnom ugovoru, nastala prije avgusta 2007. godine, kada je potpisan novi ugovor.
“Najvjerovatnije će biti prihvaćeno da se ne ide u blokadu računa firme i da se traži rješenje u smislu plaćanja na rate ili da ‘Elektroprivreda’ preuzme obaveze kada dođe do uvezivanja sa rudnicima. To nam ne bi zatvorilo firmu. I sada jedva obezbjeđujemo plate”, nagalasio je Dinarević.
Podsjeća da je oko 100 radnika, koji su penzionsani, napustilo firmu ili su na čekanju podnijeli, pojedinačne tužbe “teške” oko dva miliona KM. Kaže da je račun Rudnika Breza blokiran zbog izvršnih sudskih presuda koje je dobio dio tih radnika, dok je do sada isplaćeno između 600.000 i 700.000 KM duga.
Vahid Hećo, ministar energije, rudarstva i industrije FBiH, rekao je da je pravo rudara da tuže, samo se boji da ne naprave sebi medvjeđu uslugu, jer se firma jedva drži. Nezavisne N.