Podsticaj za radnike: Rad iz kafića ili vikendice
09.09.2019. / 9:00
LONDON, Kako bi povećali efikasnost i kreativnost zaposlenih, sve više menadžera omogućuje fleksibilno radno vrijeme i nude rad van kancelarije.
Najdalje u tome otišla je Finska u kojoj se, za razliku od mnogih zemalja, fleksibilno radno vrijeme doživljava kao pravo, a ne kao povlastica radnika.
Istraživanje globalne firme Grant Tornton sprovedeno među 39 zemalja pokazuje da 92 odsto firmi u toj zemlji zaposlenima nudi fleksibilno radno vrijeme, a na drugom mjestu je Švedska sa 85 odsto firmi.
S druge strane, najrigidniju radnu etiku ima Japan sa 18 odsto i Grčka u kojoj samo 26 procenata kompanija ima fleksibilno radno vrijeme.
Od 2011. godine, kad su ti podaci objavljeni, intenzivirane su i rasprave o koristima fleksibilnog radnog vremena širom svijeta.
Prema podacima koje navodi BBC, danas ga koriste mnoge velike globalne kompanije, kao što su Vidžin, PvC i Diksons Karfon, a prilagodljiv radni ritam omogućuju i nacionalna radna zakonodavstva, od Finske do Australije i Velike Britanije.
Još 1996. godine Finska je uvela zakon koji većini zaposlenih omogućuju da na posao mogu doći tri sata ranije i otići tri sata kasnije.
Ta mala zemlja sa oko 5,5 miliona stanovnika, poznata po svom IT sektoru, sada ide i korak dalje, od 2020. godine većina stalno zaposlenih imaće pravo da odluče gdje i kada će raditi najmanje pola radnog vremena.
Zaposleni će i dalje morati da rade 40 sati nedeljno, ali pritom mogu raditi iz vikendice ili iz omiljenog kafića. Tanjug
Tagovi: fleksibilno radno vrijemerad
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
