Nedostaje radna snaga u proizvodnim pogonima za preradu drveta
07.09.2017. / 12:40
SOKOLAC, Menadžment kompanije “Krem komerc” Sokolac, koja zapošljava četrdesetak radnika u oblasti drvoprerade, u razgovoru sa predstavnicima opštinskog Odjeljenja za lokalni razvoj ukazao je na problem nedostatka radne snage za šta je potrebno naći rješenje.
Direktor “Krem komerca” Goran Radijeljac rekao je Srni da problem nedostatka radne snage, pogotovo dobrih majstora, postoji u većini proizvodnih pogona, a ne samo u njegovoj firmi.
“Razloga je više, a prvi je odlazak mladih ljudi, te nedostatak volje da radom obezbijede sebi primanja, tako da vrijeme provode u kladionicama i kafićima”, kaže Radijeljac.
On vjeruje da će u narednom periodu ovaj problem još više doći do izražaja, pa očekuje od svih nivoa vlasti da nađu rješenje u vezi sa ovim pitanjem.
Privredno društvo “Krem komerc” u mjestu Pediše kod Sokoca bavi se već 21 godinu proizvodnjom rezane građe i elemenata za stolariju i zapošljava 40 radnika. Prema ocjeni Odjeljenja za privredu i finansije opštine Sokolac, ova firma je jedna od najuspješnijih u ovoj lokalnoj zajednici.
Načelnik Odjeljenja za lokalni razvoj opštine Sokolac Tijana Đokić izjavila je da je jučerašnja posjeta predstavnika lokalne uprave “Krem komercu” dio planiranih aktivnosti u okviru realizacije Programa postinvesticione podrške u okviru Saradničke mreže.
“Razgovarano je o barijerama sa kojima se susreću u poslovanju, te o načinu na koji opštinske službe mogu konkretno pomoći realizaciju njihovih razvojnih planova, ali i održavanju trenutnih investicija”, rekla je Đokićeva.
Ona je naglasila važnost ovog privrednog subjekta za lokalni razvoj, što je i bio razlog da ovoj kompaniji opština Sokolac dodijeli “Zlatnu povelju” povodom Ilindana – Dana opštine. Srna
Tagovi: nedostatakprerada drvetaproizvodni pogoniradna snaga
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba
Uvezite radnike iz Njemačke. Početna plata 2000 EUR neto pa da vidiš ponude, da izabereš.
Slazem se da je glavni problem mala plata.
Ali niko nece da potegne druga pitanja zbog kojih nedostaje radne snage odredjenih zanimanja.
Veliki problem su sami privrednici koji kukaju na nedostatak radne snage tj njihovo ponasanje.
Oni zele radnu snagu koja pored diplome ima i iskustvo i znanje. Niko od njih nece da prihvati mladog covjeka bez iskustva na neko radno mjesto. Ja ne znam da li sam ikad vidio oglas za neki posao a da uslov nije radno iskustvo.
Kad sam zavrsio skolu otisao sam na lopatu samo da bi zaradjivao nesto jer gdje god sam trazio posao odgovor je bio nemas iskustva.
Kako da steknem iskustvo kad me bas zbog tog iskustva niko nije htio zaposliti ni na minimalac?
Ja sam tada bio spreman raditi i za minimalac od 370 km da bi naucio raditi u mojoj stuci ali nisam to mogao naci kod ovih privrednika kojima fali radna snaga.
Moja prica o trazenju posla je zahvaljujuci poznanstvima na kraju opet ispala solidno. Tj danas radim u svojoj struci i gazda ne zeli da odem jer sam mu jedan od najbitnijih radnika. Ali se pitam da li bi i danas bio na lopati da nije bilo poznanstava.
To je bilo 2005. godine i danas je situacija ista. Svi bi oni radnika a niko od njih ne bi primio maturanta na posao. Njima ne daju ni sansu da steknu radno iskustvo i vjestine.
Zakonom bi trebalo propisati kvotu pripravnika ili mladih koje ovi biznismeni moraju imati u firmama.
Npr. zasto se zakonom ne bi propisalo da svaka firma mora da ima jednog radnika koji ima manje od 30 godina i manje od 2 godine staza na svakih 20 radnika.
Tj 1 od 20 radnika u firmi mora da bude neki omladinac koji je tu da se nauci raditi.
Neće ni biti radnika, sve ode.
Pogledajte Romaniju, Birač, Hercegovinu, Podrinje…ode sve, Srbija i veliki gradovi.
Neće imati ko sahranjivati stare ljude, više nikome ne trebaju ta područja, još da se šuma iskoristi…gotovo je sa RS.
Ne treba je ni pominjati, samo treba iz ove nedođije da brišu u jednom pravcu svi, jer ovdje nema života i ne živi se od prazne priče političara, koji imaju enormne plate, ništa ne rae, samo narodu prodaju šuplju priču.
Danas je najbolje zanimananje političar..sve drugo je zlo na ovim prostorima, ali neće ni to du
go neće biti naroda.