ENERGETIKArs.com Prvi poslovni portal u Republici Srpskoj - CAPITAL.BA

Malešević: Smanjiti broj od 10.000 nezaposlenih mladih

Objavljeno u POSAO

radna grupaBANJALUKA, U Republici Srpskoj, prema podacima Zavoda za zapošljavanje, nezaposleno je više od 10.000 mladih visokoobrazovanih ljudi do 30 godina, a provode se sve aktivnosti da bi taj broj bio smanjen, rekla je pomoćnik ministra za omladinu u Ministarstvu porodice, omladine i sporta Republike Srpske Branka Malešević.

Maleševićeva je rekla novinarima u Banjaluci, u pauzi sastanka Radne grupe za izradu situacione analize problema sticanja radnog iskustva mladih u Republici, da će u ovoj godini u okviru Strategije zapošljavanja biti izdvojena dva i po miliona KM za novo zapošljavanje pripravnika, ali i zapošljavanje u realnom sektoru.

„Obezbijeđena su sredstva i za hiljadu studentskih i učeničkih praksi, jer je jedan od osnovnih problema pri zapošljavanju nedostatak prakse tokom redovnog obrazovanja“, naglasila je Maleševićeva.

Ona je navela da se neke od preporuka, proistekle sa današnjeg sastanka, odnose na uvođenje što više praktične nastave, poboljšanje saradnje za poslodavcima s ciljem dobijanja informacija o potrebnim obrazovnim profilima.

Preporuke se odnose i na podsticanje upisivanja mladih na deficitarna zanimanja, te da se tokom redovnog školovanja obrati veća pažnja na profesionalnu orijentaciju i karijerno savjetovanje mladih da bi odabrali zanimanje koje im odgovara, ali i za koje će naći posao po završetku školovanja.

„Cilj izrade situacione analize problema sticanja radnog iskustva mladih u Republici jeste da se dobije pregled koji su to osnovni problemi i prioriteti za realizaciju, a koje su preventivne mjere koje se mogu preduzeti da se ne bi nastavio negativan trend velikog broja nezaposlenih mladih ljudi po završetku srednje škole, odnosno fakulteta“, naglasila je Maleševićeva.

Voditelj Programa zapošljavanja i zadržavanja mladih u BiH Katarina Crnjanski Vlajičić rekla je da su osnovni uzroci velike nezaposlenosti mladih ekonomska kriza, te nesaglasnost između potrebe i ponude tržišta rada.

„Imamo veliki broj mladih koji se obrazuju za zanimanja za koje poslodavci ne pokazuju interes, a s druge imamo i dosta kadra koji sa napuštanjem srednje škole nije obučen da se bavi zanimanjem čiju će diplomu nositi“, dodala je Vlajičićeva.

Ona je navela da su u okviru Programa zapošljavanja i zadržavanja mladih u BiH hiljadama mladih pružane usluge koji će im pomoći da se lakše plasiraju na tržište rada, odnosno da budu konkurenti, jer na jedno radno mjesto dolazi i do stotinu aplikacija.

„Željeli smo ih naučiti kako da budu kompetentniji, kako da sebe prikažu poslodavcu, da im ukažemo gdje su njihove mane, šta treba da poprave i radili smo sa njima besplatne obuke rada na računaru, kurseve engleskog jezika, sa ciljem pribavljanja sertifikata koji poslodavci traže kada je riječ o zasnivanju radnog odnosa“, pojasnila je Vlajičićeva.  Srna

Ključne riječi:  , , ,

Komentari |


Komentari (0)

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

(obavezno)

Pravila komentarisanja

Slobodno komentarišite, kritikujte i izrazite svoje mišljenje,

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:

Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba

A- A A+