BRISEL, Vrijeme koje je potrebno za dolazak i odlazak sa posla, na početku i na kraju svakog dana, treba zakonski uračunavati u radne sate – presudio je Evropski sud.

Sud obrazlaže da radnicima bez fiksnih kancelarija mora biti plaćeno vrijeme koje potroše na putovanje na posao i sa posla, jer im po sadašnjim propisima poslodavci to ne računaju.

To znači da firme koje zapošljavaju radnike kao što su električari, njegovatelji, instalateri gasa, prodajni zastupnici i slično krše propise EU o radnom vremenu ako, na primjer, odaberu da zatvore regionalnu kancelariju.

Evropski sud smatra da se ovakvom presudom štite zdravlje i bezbjednost radnika prema direktivi EU o radnom vremenu.

Presuda je donesena u slučaju firme iz Španije koja se bavi instaliranjem bezbjednosnih sistema.

“Činjenica da radnici započinju i završavaju putovanja u svojim domovima direktno proizlazi iz odluke njihovog poslodavca da ukine regionalne kancelarije, a ne iz želje samih radnika.

Zahtijevati od njih da podnesu teret odluke poslodavca bilo bi u suprotnosti sa ciljem zaštite bezbjednosti i zdravlja radnika, koji proizlazi iz Direktive EU, što uključuje nužnost garantovanja minimalnog perioda odmora radnicima” – precizirno je u presudi.

Ključne riječi:  eu, posao, sud, vazno, vrijeme