Direktor Wiener osiguranje nagrađen sa 700 hiljada KM za gubitak od 10 miliona KM
04.06.2015. / 12:46
– Osiguranje Wiener Banjaluka koje je poslovalo sa gubitkom od 10 miliona, direktoru Miškiću isplatilo 700 hilj. KM plus bonus od 205 hiljada KM
– Savjetniku predsjednika Republike Srpske Slavku Mitroviću isplaćeno 105 hiljada KM
BANJALUKA, Generalnom direktoru Wiener osiguranje Banjaluka, bivše Jahorina osiguranje Pale, Miroslavu Miškiću za poslednje dvije godine isplaćeno je plata i naknada u ukupnom iznosu od 717 hiljada KM, odnosno 205 hiljada KM stimulacije na platu, iako je ovo društvo u istom periodu napravilo poslovni gubitak od 10 miliona KM, otkriva poslovni portal CAPITAL.ba.
Wiener osiguranje je Miškiću 2013. godine isplatilo 497.873 KM, a za prvih devet mjeseci 2014.godine dobio je 219.375 KM bruto, pokazuju podaci iz ove osiguravajuće kuće.
U izvještaju se navodi da je Miškić u 2012. godinu dobi stimulaciju na platu od 117.647 KM, a u 2013. godini 87.826 KM.
Uprava Wiener osiguranja nije bila izdašna samo prema Miškiću.
Član upravnog odbora Slavko Mitrović od Wiener osiguranja je u 2013. i 2014.godini dobio 104.927 KM.
Mitrović je dugogodišnji član Upravnog odbora Wiener osiguranja koje je nasljednik i sada 100 odstotni vlasnik bivšeg državnog Jahorina osiguranja Pala.
Slavko Mitrović je savjetnik predsjednika Republike Srpske Milorada Dodika koji je 28. juna 2012. godine ovo osiguravajuće društvo odlikovao Ordenom Njegoša I reda.
Ostalim članovima Upravnog odbora, Wiener osiguranje je isplatilo značajne sume za poslednje dvije godine: Dragani Plavšić 179.416 KM, Marku Mandiću 122.725 KM.
Wiener osiguranje je prema objavljenim finansijskim izvještajima 2013. godinu završio sa neto gubitkom od 5,3 miliona KM, a 2014. godinu sa gubitkom od 4,7 miliona KM.
CAPITAL: S. Vukelić
Tagovi: izborizdvajamomiroslav miskicslavko mitrovicvaznowiener osiguranje banjaluka
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Jedna od rijetkih kompanija koja ima stručnu upravu,to dokazuju i ova priznanja,Kada su nagrađeni os Austrijanaca treba da znamo o kakvim se “mozgovima”radi.Pri tome uredno izmiruju svoje obaveze.
Sasvim logično mi je da trebamo da budemo zadovoljni činjenicom da je neko od naših ljudi na čelu jedne ovako respektabilne kompanije te time da je za svoj rad nagrađen od strane poslodavca. Uvjeren sam da niti jedan poslodavac, naročito stranac, ne bi nagrađivao radnika kojim nije zadovoljan.
Ako su, a sigurno je da jesu, na ova primanja plaćene pripadajuće obaveze prema državi, ne vidim u čemu je problem.
Poslovne aktivnosti traju duže od jedne godine i pogrešno je posmatrati rezultate poslovanja samo u jednoj godini.
Želim uspjeh Kompaniji i gospodinu koji je vodi i volio bih da imamo još ovakvih primjera u BiH.
Nista nije sporno sem da su u dubiozi, a isplacivali sebi bonuse. Toliko o domacinskom poslovanju…
Mogli su nagrađivati jedni druge dok je bila “Jahorina”. Pozapošljavali svoje, odredili plate i premije, a niko pojma o osiguranju nema… Videćemo na kraju ove godine kolike će plate i premije u “Wiener”-u toj gospodi da budu, sad kad Austrijanci određuju prema poslu i zaslugama.
Za razliku od prethodnih autora hvalospjevnih komentara ja sam imao licnog odnosa sa nagradjivanom gospodom.Treba napomenuti da koga nagradjuje kompanija iz Istocnog Rajha ne bi trebao hvaliti niko iz nase drzave.Naime, dok su ova silna “gospoda” sticala zvanja na privatnim fakultetima,postajuci najkompetentiji u bransi finansijskog mesetarstva radnike su placali kao robove ne dajuci im plate ni ostale pogodnosti koje je i kako im je zakon odredio, “nisu imali dovoljno sredstava”.Svi koji su radili pod njihovim rukovodstvom su morali vracati 12-tu platu na racun firme putem iznude (morali su kupiti zivotno osiguranje u ovoj kompaniji).Naravno niko nikad na ovo nije reagovao,kao ni na titansku utaju poreza putem sistema reosiguranja,onda je lako i zakljuciti sto isplacuju bonuse kad posluju sa fingiranim gubitkom.