Želite povećati produktivnost radnika? Pustite ih da budu slobodni!
30.10.2007. / 8:20
SAN PAULO, Zaposleni koji rade u vrijeme kada to sami žele sretniji su i produktivniji, tvrdi Ricardo Semler, direktor uspješne brazilske firme za usluge u industriji koja zapošljava više od 3000 ljudi u nekoliko zemalja.
Semler iz tvrtke Semco uvjeren je da biti kapitalist ne isključuje i pošten odnos prema zaposlenima uz istovremeno ostvarenje profita, pa se protivi eksploataciji radnika koji vikendom moraju nositi posao kući ili nikada ne mogu ponedjeljkom poslije podne sebi priuštiti odlazak u kino.
Da bi bio produktivniji, rad ne mora postati dosadan, uvjeren je Semler, autor knjige u kojoj izlaže svoja, po nekima revolucionarna, stajališta o radu.
Semler se pita da li je potrebno prisiljavati ljude da budu na poslu u vrijeme kada su potpuno neproduktivni i tvrdi da se kod njih u Semcu nitko ne živcira ako neki od zaposlenih sat vremena telefonski razgovara sa 12-godišnjim djetetom.
“Ako takva osoba ne pronalazi ravnotežu između privatnog i profesionalnog života, to će biti na štetu oba domena”, tvrdi Semler.
Velik dio svojih teza posvetio je radu na daljinu i tumači da poslovođa ne mora cijelo vrijeme kontrolisati radnika jer “bitan je učinak”, a ne vrijeme provedeno na poslu.
Takva vizija rada u kojoj su zaposleni odgovorne i inteligentne osobe zapravo je pragmatična. Semler smatra da nijednom preduzeću nije u interesu imati zaposlenog čija je jedina motivacija dobiti platu na kraju mjeseca, već mu treba dati i druge izvore motivacije i tu leži produktivnost.
Iako su “specijalisti” u menedžerstvu prije više od 20 godina proricali Semcu stečaj, firma danas ostvaruje više od 200 miliona dolara godišnje.
Ricardo Frank Semler (48) studirao je pravo u Sao Paulu, a i upravljanje na Harvardu. Godine 1980. kao predsjednik Semca počeo je reforme i u kratkom vremenu stvorio multinacionalnu kompaniju kojoj je povećao kapital i broj zaposlenih.
Godine 1990. bio je proglašen liderom poslodavaca, a časopis America Economia proglasio ga je najboljim poslovnim čovjekom Latinske Amerike.
Danas je potpredsjednik saveza industrijalaca brazilske države Sao Paulo i kolumnist dnevnog lista Folha de S. Paulo.
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Ovo je naj bolji način poslovanja, koji može doneti napredak svakoj firmi.
Ja se bavim isključivo marketingom i moji radnici imaju svoju slobodu, jedino ih veže to što moraju odraditi svojih 6 ili 8 sati i uvek neko mora biti prisutan za vreme radnog vremena, ali je na njima kad i kako će ko raditi.
Plata stiže na vreme, a prekovremeno se plaća.
Imamo korektne odnose jedni sa drugima i svi su veoma zadovoljni.
Naj važnije je da radnik VOLI doći na svoj posao, jer samo tako produktivnost može biti veća.
Razmislite….
Pozdrav iz Vojvodine.