Zaposleni tračaju do iznemoglosti!
16.02.2016. / 14:10
ZAGREB, Hrvati na poslu tračaju često i mnogo, a najčešće teme su poslovni problemi i privatni život kolega, pokazuje anketa.
Čak 78 odsto ispitanika priznaje da zaposleni rado tračaju, a povod su im dosada, zavist i “razbibriga”, pokazuje istraživanje koje je sproveo “Moj posao”.
Petina ispitanika smatra da se tračanje odvija tek povremeno, dok svega jedan odsto ispitanika misli da zaposlenici ne tračaju.
Osim otkaza, najčešće teme kancelarijskih tračeva su poslovne situacije, zapošljavanje i poslovne “akvizicije” – 65 odsto.
Predmet trača su i lične osobine kolega – 64 odsto, te njihov privatni život i finansije – 61 odsto.
Anketirani navode da se najmanje bave zdravstvenim stanjem kolega – 16 odsto.
Najviše se trača usmeno – 99 odsto, te putem servisa za instant poruke, kao što su “Fejsbuk”, “Mesindžer” i “Gugl” – 43 odsto.
Pet odsto ispitanika priznaje da trača putem službene imejl adrese, pri čemu su muškarci nešto nepažljiviji od žena – osam odsto muškaraca tračanje praktikuje pisanim putem i preko poslovnog mejla, dok to isto čini pet odsto žena.
Većina ispitanika /64 odsto/ smatra da na poslu podjednako tračaju muškarci i žene.
U tračanju više učestvuju ispitanici mlađi od 30 godina /77 odsto/, a najmanje zaposleni stariji od 41 godine /61 odsto/.
Mete tračeva zaposlenih su podjednako kolege i nadređeni. Srna
Tagovi: hrvatikolegetracanjezaposleni
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
