Za deset mjeseci oko 200 zahtjeva za rješavanje radnih sporova
01.11.2012. / 13:18
BANJALUKA, Agencija za mirno rješavanje radnih sporova Republike Srpske za deset mjeseci ove godine zaprimila je oko 200 zahtjeva za rješavanje radnih sporova, što je na nivou prošlogodišnjeg broja.
Direktor Agencije Borislav Radić rekao je da od ukupnog broja radnih sporova sedam su kolektivni, a njima je obuhvaćeno oko 1.500 radnika, dok su ostali individualni radni sporovi.
On je naveo da je riješeno oko 75 odsto ukupnih radnih sporova u ovoj godini, te dodao da trend rješavanja sporova mirnim putem pokazuje uzlaznu putanju.
Radić je ocijenio da je situacija na prošlogodišnjem nivou, te da do kraja godine očekuju da zaprime ukupno oko 250 zahtjeva.
On je rekao da se radni sporovi, koji u prosjeku budu riješeni za mjesec dana, uglavnom odnose na pitanja isplate plata, zatim naknada, i otpremnina, te naglasio da Agencija nije nadležna za probleme uplate doprinosa, a za koje primaju veliki broj zahtjeva.
Prema njegovim riječima, Agencija u narednom periodu očekuje zahtjeve i po drugim pitanjima, s obzirom na to da je Vlada Republike Srpske utvrdila Nacrt zakona o sprječavanju zlostavljanja na radu, prema kojem će Agencija biti ključna ustanova za njegovu primjenu.
Radić je istakao da su troškovi postupka rješavanja spora apsolutno besplatni i za poslodavce i za radnike, te da većina sporova nastaje u privatnim preduzećima, jer javna preduzeća, zbog društvene odgovornosti, više vode računa o pravima i obavezama.
On je napomenuo da je saradnja Agencije sa pravosudnim institucijama veoma dobra i da, od kada je osnovana Agencija, sudovi u Srpskoj bilježe manji priliv predmeta vezanih za radne sporove.
“Sudske statistike pokazuju da sud u Banjaluci ima oko 400 takvih predmeta, a prije par godina je imao oko 5.500 predmeta te vrste”, kazao je Radić.
On je naveo da Agencija ima oko 40 miritelja i 12 arbitara na cijeloj teritoriji Republike. Srna
Tagovi: agencija za mirno rjesavanje radnih sporovaborislav radicnacrt zakonaplata
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Imate pravo na korištenje godišnjeg odmora od 1-16 januara.. Godišnji odmor za period do 30.6. tekuće godine se koristi u drugij polovini iste, a od tog datuma, dakle od 30.6-31.12. se prenosi u iduću godinu do 30.6. naredne godine (ne znam koliko sam bio jasan). S obzirom da vam po sili zakona radni odnos prestaje 16.januara samo do tad možete i koristiti godišnji odmor. Ipak se konsultujte sa pravnikom,ja sam samo mlado čeljade željno dokazivanja.
Zapravo, jedino nisam siguran imate li pravo na godišnji odmor od 1.1. do 16.1.2014.Za to se konsultujte sa pravnikom.
Miro, mislim da nemate. U kalendarskoj godini pravo na korištenje godišnjeg odmora stičete ako ste,u datoj godini,neprekidno 6 mjeseci u radnom odnosu, bilo na određeno ili na neodređeno vrijeme. A u penziju, po sili zakona, idete kada ispunite jedan od uslova(65 godina života i najmanje 15 godina radnog staža, ili 40 godina radnog staža bez obzira na godine života).
Molim vas samo jedno pitanje
16.januara 21014. godine navr[avam 40 godina radnog staža.
Da li imam pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2014. godinu?
Hvala!