Vrijedni i hoće da rade, ali nikome ne trebaju
22.04.2015. / 10:37
BANJALUKA/SARAJEVO, Imena oko 120.000 bh. građana, starih 50 godina ili više, nalaze se na evidenciji zavoda i službi za zapošljavanje u BiH.
Sindikalne vođe ističu da je riječ o vrijednim radnicima, željnim posla, koji zaslužuju šansu jer su na svojoj kičmi držali privredu u vrijeme kada smo svi živjeli bolje, ali da ih poslodavci danas izbjegavaju.
S druge strane, privrednici tvrde da ima posla i za ljude u ozbiljnim godinama, ali pod uslovom da se usavrše kako bi bili spremni da odgovore svim izazovima koji danas čekaju zaposlene na radnim mjestima.
Dragana Vrabičić, predsjednik Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS, napominje da se kod nas vodi pogrešna politika pri zapošljavanju.
“Naravno da treba zapošljavati mlade ljude i tu nema ništa sporno. Međutim, oni koji su radili prije rata u našim firmama, starosti 50 godina i više, koje danas nijedan poslodavac neće da zaposli, su vrijedni ljudi, koji znaju da rade svoj posao. Oni su svojevremeno radili u sistemu kada je radnik preduzeće doživljavao kao svoju drugu kuću”, kaže Vrabičićeva.
Kako je dodala, politika nezapošljavanja ljudi starijih od 50 godina je neshvatljiva.
“Pa to su ljudi u najboljoj snazi, koji najviše znaju i u principu su najodgovorniji za rezultate svog rada. Nije mi jasno zašto ih poslodavci izbjegavaju”, rekla je Vrabičićeva.
I Slavko Čamber, predsjednik Udruženja nezaposlenih Banjaluka, kaže da poslodavci neće da zaposle ljude s 50 godina i više, već traže omladinu. Ipak, prema njegovim riječima, takvi ljudi su se “istrošili” i to je realnost.
“Ne možemo mi kriviti poslodavce. Poslodavac traži profit. Vlast i političari koji su dosad bili na vlasti su krivi. Ne samo pozicija, već i opozicija, koja nema nikakav jasan program”, rekao je Čamber.
S druge strane, privrednici tvrde da nikoga ne izbjegavaju, ali da se svi moraju prilagođavati tržištu.
Alija Remzo Bakšić, direktor Asocijacije poslodavaca BiH, podsjeća na veliku stopu nezaposlenosti, te ističe da je šansa za zapošljavanje ljudi u poznijim godinama smanjena, osim ako se nisu prekvalifikovali za nova zanimanja, koja su potrebna tržištu.
“Mahom su to bili nekvalifikovani radnici i malo njih je radilo na tome da steknu viši stepen kvalifikacije”, rekao je Bakšić.
Prema njegovim riječima, takvi radnici moraju da sagledaju šta je to što se traži i da steknu potrebne vještine i znanja.
“Ljudski vijek se produžava i sposobnosti čovjeka u pedesetim godinama, s iskustvom i vještinama, su takve da je on veoma koristan. Mislim da je među njima jako mnogo onih koji mogu da zadovolje tražene zahtjeve poslodavaca”, poručio je Bakšić.
Precizno, prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, kada je riječ o licima starim 50 godina ili više, njih 121.531 trenutno se nalazi na evidenciji zavoda i službi za zapošljavanje i oni čine 22,1 odsto od ukupnog broja onih koji traže posao. Nezavisne novine
Tagovi: alija remzo baksicdragana vrabicicposlodavcislavko camber
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
