Tviter otpušta devet odsto zaposlenih,slijedi nova strategija
27.10.2016. / 14:52
NJUJORK, Američka društvena mreža Tviter (Twitter) najavila je danas da će otpustiti devet odsto radne snage, i potvrdila je strategiju o nastavku poslovanja kao nezavisne kompanije nakon neuspjeha u pronalaženju kupca.
Najavljenim rezovima će biti pogođeno oko 350 ljudi od ukupno 3.860 zaposlenih u Tviteru, prenosi agencija Frans pres.
“Uočavamo značajne mogućnosti za povećanje rasta, jer nastavljamo da poboljšavamo naše ključne usluge. Imamo jasan plan i pravimo potrebne izmene kako bismo osigurali Tviterovo pozicioniranje za dugoročni rast”, izjavio je generalni direktor kompanije DŽek Dorsi prilikom predstavljanja kvartalnih rezultata koji su ukazali na nove gubitke.
U trećem kvartalu zaključno sa 30. septembrom, neto gubitak Tvitera je iznosio 103 miliona dolara, u odnosu na minus od 132 miliona dolara iz istog perioda prošle godine.
Prihodi su, u međuvremenu, porasli za osam odsto, na 616 miliona dolara, uglavnom zahvaljujući većim prihodima od oglašavanja.
Broj mesečno aktivnih korisnika Tvitera porastao je na 317 miliona sa 313 miliona iz prethodnog kvartala, navodi se u saopštenju kompanije.
Tviter je u septembru počeo pregovore o prodaji sa više tehnoloških kompanija, među kojima su Alfabet i Sejlsfors, ali su svi završeni neuspehom. Tanjug
Tagovi: novi kupciradna snagatviter
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
