Capital.ba

Šta radnike čini srećnim

25.06.2012. / 17:45

NJUJORK, Motivacija, uvažavanje i samostalnost u obavljanju posla tri su stvari koje će radnika učiniti sretnim i produktivnim.

Uloga motivacije nerijetko se podcjenjuje u sferi poslovnog uspjeha. Obično se smatra kako su uspjeh zagarantovali dobra poslovna strategija, napredna tehnologija i sl.

Je li njihova motivacija odigrala ključnu ulogu u realizaciji dobre ideje? Da li bi manje zadovoljni radnici jednako dobro odradili posao? Ovo su pitanja o kojima treba ozbijno promišljati.

Mnogi poslodavci u ova krizna vremena su na svojoj koži osjetili vezu između poslovnih rezulata i motivacije zaposlenih.

Povjerenje

Poslodavac koji ne vjeruje svojim zaposlenima guši njihov potencijal, a istovremeno ne ‘spašava’ poslovanje od propasti. Potreba za kontrolom proizlazi iz osjećaja da ste vi upućeni u sve poslovne procese, stvari koje zaposleni ne znaju i da ste mnogo više svjesni rizika kojima se firma izlaže.

Pažnja

Briga za zaposlene podrazumijeva male znake pažnje. Primjetite kada zaposleni zaista ima puno posla. Nagradite prekovremene sate ili trud uložen u izvođenje nekog projekta.

Autonomija

Kada zaposlenom povjerite odgovornost u nekom važnom zadatku ne pokazujete samo da imate povjerenja, već mu dozvoljavate da testira sopstvene granice i profesionalno napreduje.

U takvim prilikama zaposleni često otkriju potencijal za koji do sada možda niste ni znali, a itekako vam može koristiti u nizu drugih poslovnih projekata, prenose agencije.

 

Share Tweet Preporuči

    Tagovi:

    Povezane vijesti

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!