BANJALUKA – Vlada Republike Srpske po zahtjevu poslovne zajednice olakšava procedure za zapošljavanje stranaca.
Pred poslanike Narodne skupštine Republike Srpske po hitnom postupku je upućen prijedlog Zakona o dopunama zakona o zapošljavanju stranih državljana, a koji bi trebao da ubrza ovaj postupak.
Osnovni cilj zakonskih dopuna je da se makar djelimično ublaži egzodus domaće radne snage na evropska tržišta, a kojima poslodavci iz Srpske po obimu plata i radnih prava ne mogu da konkurišu.
Glavna izmjena odnosi se na izdavanje ljekarskog uvjerenja strancu, bez kojeg ne može početi da radi, odnosno ne može dobiti radnu dozvolu.
Za razliku od postojećeg rješenja, stranom državljaninu će ubuduće biti priznato i ljekarsko uvjerenje zemlje iz koje dolazi.
“Javne isprave koje stranim državljanima izdaju zemlje porijekla imaju istu važnost, kao i isprave koje izdaju nadležni organi Republike Srpske, ako su izdane u u skladu sa Zakonom o važnosti javnih isprava u BiH”, navodi se u prijedlogu zakona.
Takođe, nadležnoj filijali Zavoda za zapošljavanje dat je rok od 15 dana da postupi po zahtjevu za izdavanje radne dozvole, što znači da više neće biti prostora za odugovlačenje.
“Predloženim dopunama Zakona olakšaće se procedure za pribavljanje dokumenata koji se prilažu uz zahtjev poslodavca i skratiti vrijeme izdavanja radne dozvole, čime će se kompletan postupak zapošljavanja stranaca pojednostaviti”, navodi Vlada Srpske obrazlažući ovaj dokument.
Rezervoar domaće radne snage iscrpljen
Inače, prema zvaničnim podacima Repulika Srpska raspolaže sa nešto preko 70.000 nezaposlenih.
Međutim, prema riječima dirketora Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske, Saše Aćića, jedan dio njih nema nikakve ambicije za rad, dok drugi dio radi na crno, pa konačan broj spremnih za posao treba uzeti sa velikom rezervom.
On dodaje kako su u posljednjem istraživanju poslodavci u Srpskoj iskazali potrebu za oko 2.000 radnika raznih profila i u svim sektorima.
“Broj radno angažovanih stranaca mora rasti jer je rezervoar domaće radne snage iscrpljen. S obzirom da naši radnici odlaze, kroz nekoliko godina pojaviće se potreba za zapošljavanjem između 50.000 i 100.000 stranaca”, kaže Aćić.
On ocjenjuje kako će se deficit ljudi koji su otišli sa ovih prostora namirivati iz zemalja Aziije. Primjer je Srbija u kojoj su radno angažovani ljudi iz Bangladeša, Šri Lanke, Indije i drugih zemalja.
“Mi se trebamo pobrinuti kao društvo da te radnike integrišemo ne samo u radne odnose, nego i u život u lokalnim zajednicama”, zaključio je on.
CAPITAL: D. Tovilović
4 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba
Pola Afrike ima sad već bolji životni standard od nas, ko će nam dolaziti? Bangladeš?
Čuvam ovce u motornom čamcu dođi mala niđe veze. Zašto stalno prenosite pisanija raznoraznih likova koji su umislili da su poslodavci i bitni. Ako je cijenam energije u BIH manja nego u Njemačkoj sirovina i repromatreijala takođe zašto BejHa poslodavci ne mogu biti konkurentni platama? Pa zato što poslodavci odnosno vlasnik firme postaju samo najbolji svugdje u svijetu nakon dugogodišnjeg rada i višestruke selekcije a kod nas se to postaje pljačkom a napreduje se deranjem radničke kože i onda kad više nema šta za odrati kuku lele uvozi. Jedna “poslodavka” u Tb je kad su se radnici konačno razbježali konstatovala ” a taman sam bila ugovorila poslove” poslove je ugovarala likuša koja je na poičetku balade sanjala da sa 10 ovaca dogura do 30 i sad je neko kriv. Pošto nemate običaj da pitate radnike da kroz komentar iznesem svoj slučaj. Projektovao sam ili učestvovao u projektovanju više desetina raznih uređaja, napravio sam i prodao više hiljada tih uređaja, servisirao sam i servisiram numerički upravljane mašine iz tekstilne, metalske industrije mašine za preradu kamena, audio rasvjetnu i video opermu i najbolja nezvanična ponuda u RS je bila 500 mema pod uslovom da potpišem da ću servisirati 100% kvarova na opremi koju posjeduje firma. I hvala vam “poslodavci” radim u HR za nadprosječnu bosansku platu 6 mjeseci a dobijam je čitavu godinu. Adio Mare https://www.youtube.com/watch?v=JPeZdEDNa1w
Mislim da nije problem u nedostatku radne snage, nego u niskim platama.
Nije svrha ove države da postoji radi poslodavaca, koji ako nemaju dovoljno radne snage uz niske plate, treba da traže radnike iz još “jadnijih” zemalja.
Valjda bi logika trebala biti da se plate realnog sektora značajnije povećavaju u odnosu na javni sektor, čime bi se pojavio značajniji odliv radne snage iz javnog u realni sektor.
S druge strane, poslodavci bi trebali vršiti veći pritisak na Vladu da smanjuje doprinose, čime bi se povećao i profit firmi i plate radnika.
Upravo tako ali ova “drzava” je ocigledno postala prcija tajkuna a ni narod kome ce sjutra Banglades postati konkurencija se ne buni a kad su svi sretni i zadovoljni sto sr mi bunimo?