Siemens bi do 2020. mogao ukinuti 20.000 radnih mjesta u administraciji

Predsjednik Uprave Siemensa Joe Kaeser, prema tvrdnjama Manager-Magazina, povjerio je informaciju o višku od 20 hiljada radnika u Siemensu dijelu investitora s kojima je razgovarao na svom road-showu tijekom ovog mjeseca.

Kaeser je Manager-Magazinu odbio potvrditi navode o ukidanju radnih mjesta u koncernu.

Stoga nije jasno u kojem bi roku došlo do ukidanja tolikog broja radnih mjesta, a spomenuti magazin navodi kako smanjenje broja zaposlenih prestavlja uslov za ostvarenje razvojne strategije Siemensa pod nazivom Vizija 2020. plus.

Uz to, isti izvor tvrdi da nisu sporna radna mjesta u Siemensovim fabrikama, već u uredima.

Prema informacijama o susretu Kaesera i investitora koje je prikupio Manager-Magazin, Siemens je izradio analizu prema kojoj bi se do 2021. broj zaposlenih u administraciji koncerna mogao povećati za 20 odsto ako se ne preustroji poslovanje u pravcu veće informatizacije.

Njemački magazin podsjeća da je početkom tekućeg mjeseca Joe Kaeser javno prezentirao plan Siemensa da svoj razvoj usredotoči na šest kompanija unutar koncerna.

– Te Kaeserove najave prošle su nezapaženo i dalje su, na neki način, iza leđa središnjice kompanije s preko hiljadu zaposlenih – ocjenjuje Manager-Magazin, procjenjujući kako bi spomenutim ukidanjem radnih mjesta i drugim mjerama za ostvarenje Vizije 2020. plus, Siemens godišnje mogao uštedjeti milijardu i 700 milijuna evra.

U Siemensovim fabrikama i uredima širom svijeta trenutno je 351 hiljada radnika, a djelatnost koncerna obuhvata, među ostalim, telekomunikacije, željeznicu i popratnu infrastrukturu, električne automobile, uređaje za kućanstvo, prijenos i distribuciju električne energije, medicinske uređaje, mobilnetelekomunikacije, sisteme za upravljanje prometom i obnovljive izvore energije. SEEbiz / Jutarnji list