Prevremeno penzionisanje glavni krivac za nisku zaposlenost
17.03.2015. / 17:07
ZAGREB, U Hrvatskoj je na kraju januara ove godine broj zaposlenih bio 1.619.700 osoba, što predstavlja istorijski nizak nivo, čemu je glavni uzrok loša poslovna politika i strukturna neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada, pokazuju podaci evropske statističe agencije Evrostat.
Broj zaposlenih u januaru bio je za 147.000 manji nego u januaru 2008, a jedan od faktora koji utiče na nizak nivo aktivnosti jeste i kratak radni vek, koji je opet rezultat ranog i prevremenog penzionisanja, prenosi regionalni portal Seebiz.
Prema posljednjim podacima Evrostata (2013. godina) prosječni radni vijek u Hrvatskoj iznosio je 31 godinu, najmanje poslije Mađarske i Italije, a daleko od Islanda (45,6), Švajcarske (41,9), Švedske (40,5), Holandije (39,8) ili Norveške (39,5). Prosjek za Evropsku uniju iznosi 35,1 godinu.
Problem prevremenog penzionisanja u Hrvatskoj potvrđuje i činjenica da je prisutna vrlo niska aktivnost stanovništva u dobu od 50 do 64 godine, navodi portal.
Udio tih osoba koje su uključene u tržište rada iznosi tek 52,2 odsto, i najniži je poslije Malte, a vrlo daleko od prosjeka EU, koji se kreće na nivou od 65 odsto.
Zemlje u kojima je ovaj dio stanovništva radno najaktivniji jesu Island (88 odsto), Švedska (82 odsto), Švajcarska (80 odsto), Norveška (77 odsto) i Njemačka (76 dsto). Tanjug
Tagovi: evrohrvatskapenzijeplateposao
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
