Pravilnik o radu umjesto kolektivnog ugovora
11.04.2016. / 17:25
BANJALUKA, Više od 130 predstavnika privrednih subjekata učestvovalo je danas na prezentaciji Pravilnika o radu, koji će služiti umjesto novog opšteg kolektivnog ugovora, koji neće biti izrađen do prestanka važenja postojećeg.
Kako kažu iz Unije udruženja poslodavaca RS, već je i više nego jasno da do 20. aprila neće doći do izrade novog opštog kolektivnog ugovora, tako da Pravilnik o radu predstavalja način na koji će poslodavci primijeniti Zakon o radu do momenta donošenja kolektivnih ugovora. Uslov da bi poslodavac mogao da koristi Pravilnik o radu u poslovanju je konsultacija sa sindikatom firme ili organizacijom radnika ako je drugačije definisano. Ako se radi o subjektima koji imaju do 15 zaposlenih oni mogu početi primjenjivati Pravilnik čim isteknu postojeći kolektivni ugovori. Saša Aćić, direktor Unije udruženja poslodavaca RS, rekao je da je bilo mnogo pitanja i neodumica tokom predavanja u Banjaluci, ali da su najčešće bila vezana za način obračuna plate.
“Ovaj obračun o plati je nešto složeniji, odnosno odnos osnovne plate i radnog učinka. To smatramo neadekvatnim načinom vrednovanja rada u tržišnoj ekonomiji. Mislimo da radni učinak treba da bude osnovni način vrednovanja rada i nadamo se da će zakonodavac doći u poziciju da isti i ustanovi kao institut prilikom obračuna dohotka”, kaže Aćić.
Dodao je da će Unija u nekim narednim izmjenama i dopunama Zakona o radu pokušati da tako nešto i uradi. Smatra da je problem u tome što bi po trenutnom zakonu to bilo teško uraditi tako da bi to vjerovatno bio neki novi zakon o radu. Socijalni partneri danas nastavljaju s radom na izradi nacrta novog opšteg kolektivnog ugovora.
“Očekujemo u naredna dva sastanka da ćemo završiti tekst kolektivnog ugovora i onda slijede pregovori”, ističe Aćić.
Promovisanje Pravilnika o radu naišlo je na veliku osudu Saveza sindikata RS.
“Mi smo i govorili da je cilj donošenja novog zakona o radu da se ukinu kolektivni ugovori. Zašto? Zato što se u opštem kolektivnom ugovoru i 15 granskih nalazi upravo ono od čega radnik živi, a na ovaj način je sve došlo u ruke poslodavaca”, kaže Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata RS.
Smatra da će poslodavci učiniti sve da do potpisivanja novih kolektivnih ugovora na kraju i ne dođe.
“Ovim su poslali jasnu poruku da neće potpisati opšti kolektivni ugovor i da će sve učiniti da stvari uređuju svojim pravilnikom, što je potpuno neustavno. Zašto nisu počeli da pregovaraju na vrijeme? Mi smo 20. januara poslali zahtjev za pregovore i nisu se odazvali ni oni ni Vlada”, rekla je Mišićeva.
Istakla je činjenicu da poslodavac ni na koji način svojim pravilnikom ne može da uređuje pitanja plate i najniže cijene rada.
“Oni imaju namjenu da uređuju platu, a to ne mogu. Zakonom o radu je propisano da ako se socijalni partneri ne dogovore, onda Vlada sama određuje cijenu rada za granske sindikate”, kaže Mišićeva. Nezavisne novine
Tagovi: kolektivni ugovorsavez sindikata rssocijalni partnerizakon o radu
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
