Povezivanje radnog staža za sve radnike – nerealno
07.03.2015. / 10:32
TUZLA, Vlada Tuzlanskog kantona smatra da je nerealan zahtjev kojim Sindikat fabrike obuće “Aida” iz Tuzle traži hitno povezivanje radnog staža za sve radnike.
“Riječ je o nerealnom zahtjevu koji pred ovaj saziv Kantonalne vlade stavlja nemogući zadatak da u kratkom roku riješi osamnaestogodišnju problematiku fabrike obuće `Aida`”, saošteno je večeras iz Vlade Tuzlanskog kantona, nakon razgovora sa predstavnicima Sindikata sva tri pogona ove fabrike.
Premijer Tuzlanskog kantona Bego Gutić rekao je da postoje određeni modeli da se u narednom periodu, tokom ovog mandata Vlade, riješe problemi “Aide”, ali je to nemoguće uraditi “preko noći”.
“Vrlo brzo ćemo uraditi analizu svih firmi u državnom vlasništvu i u skladu s tim dokumentom otvoreno zauzeti određena stanovišta”, naveo je Gutić i obećao da će ove godine Kantonalna vlada uvezati radni staž za 75, od ukupno oko 300 radnika “Aide”, koji će nakon toga moći otići u penziju.
Stav Vlade Tuzlanskog kantona je da u ovom momentu ne može podnijeti povezivanje radnog staža za sve radnike, ali će se u taj problem uključiti i insistirati da i Vlada Federacie BiH bude uključena u rješavanje ovog problema. Srna
Tagovi: aidakantonobucaposaosindikati
Povezane vijesti
13.01.2016 | 13:15
Švajcarska u problemima: Mole građane da ne plaćaju porez jer imaju previše novca
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
