Capital.ba

Potpisani ugovori sa poslodavcima o zapošljavanju 169 pripravnika

28.09.2007. / 18:38

BANJALUKA,  Predstavnici Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske /ZZRS/ potpisali su danas u Banjaluci ugovore sa 77 poslodavaca sa područja banjalučke filijale Zavoda kojima su odobrena sredstva za zapošljavanje 169 pripravnika.

Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Boško Tomić rekao je da je nastavljeno potpisivanje ugovora sa poslodavcima po filijalama Zavoda, te da je ukupno u RS 548 pripravnika primljeno na posao kod 223 poslodavca posredstvom Programa zapošljavanja pripravnika koji provodi Zavod.

“Ako se uzme u obzir da je ukupni broj nezaposlenih lica sa visokom stručnom spremom 2 990, onda je 548 zaposlenih pripravnika skoro 20 odsto”, reko je Tomić i naglasio da je najbitnije što su pripravnici dobili posao za koji su se školovali.

On je dodao da će tokom godinu dana za Zavod za pripravnike izdvajati 60 odsto prosječne zarade ostvarene u RS tokom prošle godine, uvećane za poreze i doprinose, dok će preostalih 40 odsto zarade pripravnika finansirati poslodavci.

“U ime Vlade RS poželio sam mladim ljudima da ostanu na prostoru RS i da svojim radom stvaraju uslove za novo zapošljavanje” rekao je Tomić.

On je naglasio da je Vlada RS prepoznala problem zapošljavanja, što pokazuje činjenica da je za prvih osam mjeseci ove godine došlo do povećanja broja zaposlenih za 7 222 lica u odnosu na isti period prošle godine.

“Za iduću godinu moramo da idemo sa projektima novog zapošljavanja, ali i zapošljavanja lica sa srednjom stručnom spremom i kvalifikovanih radnika, te ljudi koji su u godinama u kojim nisu interesantni poslodavcima”, reko je Tomić.

Direktor Zavoda za zapošljavanje Nedeljko Veselinović rekao je da je projektom je bilo predviđeno da se primi 500 pripravnika te da je Zavod odlučio da zbog velikog interesovanja poveća taj broj na 548 pripravnika.

On je poručio da isključivo poslodavci biraju radnike, ali samo one koji traže posao, te da je obaveza Zavoda za zapošljavanje da pomogne u posredovanju između radnika i poslodavca, odnosno da pomogne radniku da napiše molbu, da se pripremi za razgovor sa poslodavcem ili napiše biografiju.

Share Tweet Preporuči

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!