Na 100 KM povišice, poslodavcu dvadesetak maraka obaveza
28.05.2019. / 9:36
BANJALUKA – Poslodavci u Republici Srpskoj koji radnicima povećaju platu za 100 maraka po novom Zakonu o podsticajima u privredi, umjesto šezdesetak KM obaveza prema državi, ubuduće će plaćati oko 20.
Ovo se odnosi samo na radnike čija je plata viša od 550 KM, dok je za one ispod računica sasvim drugačija.
U ovom drugom slučaju poslodavac ima pravo na 30 odsto povrata po osnovu doprinosa na povećanje plate, što znači da će na 100 maraka povišice umjesto šezdeset plaćati nešto preko 40 maraka doprinosa.
Vlada RS je prijedlog zakona utvrdila na posljednjoj sjednici održanoj prošle sedmice.
Prema najavama nadležnih, a s obzirom na to da je u pitanju hitan postupak, na snagu bi trebalo da stupi početkom jula.
Razlog za njegovo donošenje, kako je saopšteno, je da se u cilju sveobuhvatne reforme poslovnog okruženja stvore uslovi za povećanje plata u realnom sektoru, pokrene privredni rast i investicije.
U Privrednoj komori Republike Srpske kažu kako podržavaju sve ono što je u interesu privrede i njenog rasterećenja, ali i dodaju kako je potrebno imati jednakost u pristupu koje, prema njihovoj ocjeni, ovo zakonsko rješenje nema.
“Na ovaj način biće nagrađeni oni koji nisu do sada povećavali plate i koji će to tek uraditi. Oni koji su već povećali i više nemaju tu mogućnost jer su dostigli svoj limit, neće biti obuhvaćeni. Za njih nema nagrade. Nama su potrebna sistemska rješenja koja bi bila jednaka prema svim privrednim društvima”, kazao je Vladimir Blagojević, portparol Komore.
Saša Trivić iz Unije udruženja poslodavaca RS kaže kako je mnogim poslodavcima omogućeno da kroz ovaj zakon lakše izađu iz sive zone.
“Potrebno je pojačati borbu protiv sive ekonomije kako bi se povećali prihodi i smanjili porezi i doprinosi”, kaže on.
U Konfederaciji sindikata RS kažu kako podržavaju sve što ide u prilog povećanju plata radnika.
“Jasno je da će poslodavci i Vlada RS morati da se presaberu i povećaju plate radnicima, inače će ostati bez njih”, kazao je Obrad Belenzada, potpredsjednik ove sindikalne organizacije.
U Savezu sindikata RS su nam kratko poručili kako će se po ovom pitanju izjasniti kada prouče tekst zakona.
U Ministarstvu privrede i preduzetništva RS su kazali kako trenutna visina plata na tržištu rada u realnom sektoru i međunarodna kretanja uzrokuju migracije radnika iz Republike Srpske, a što ima negativan uticaj i na produktivnost i konkurentnost privrednih subjekata u Republici Srpskoj.
“S obzirom na ove okolnosti, pristupilo se izradi zakona o podsticajima po hitnom postupku kako bi se što hitnije djelovalo u pravcu povećanja plata radnika”, saopštili su iz Ministarstva.
Inače, privredni subjekti će pravo na podsticaj ostvariti u dva obračunska perioda, od kojih jedan traje od od 1. januara do 30. juna, a drugi period od 1. jula do 31. decembra u kalendarskoj godini. Nezavisne novine
Tagovi: obavezeplateposlodavacpovisicavazno
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Sto bih dao i ovih 20,mogao je i dosad povecati kroz
kovertu,ali nasi poslodavci nece da povecaju i tacka,oni ne vide dalje od svog nosa,
vecina njih je priucena i imali srece ali,
Ovo je za pohvalu, nadam se da ce poslodavci napokon krenuti povecavati plate.
Razni “priučeni” dušebrižnici govore o “sivim zonama” o “kriminalnim radnjama” kod isplate plate…
Pa da pojasnimo…
Ako poslodavac isplaćuje radnicima najnižu cijenu rada i na nju obračunava poreze i doprinose, a na kraju godine (ili u toku godine) iskazuje dobit i plati porez na prihod i prebaci dobit na svoj tekući račun, to su njegove pare i on ima pravo da radi sa njima šta god hoće. Znači može da podjeli “u kešu” svojim radnicima svoje pare i ne krši nikakav Zakon.
I ne vidim zašto bi sad bilo koji poslodavac povećao plate radnicima, kad može da plaća keš iz dbiti…