Capital.ba

Građevince traže svijećom

06.02.2019. / 11:49

BANJALUKA, BIJELJINA – Panika vlada u bh. građevinskim preduzećima na pragu predstojeće sezone, jer je, kako priznaju, i svijećom teško pronaći kvalitetne radnike, zbog čega bi narednih mjeseci gradilišta moglo biti manje nego inače.

S druge strane, sindikalci im na to poručuju – koliko para, toliko muzike, te ih savjetuju da odriješe kesu i bolje plate bar ono kadra što nam je ostalo.

Poslodavci na to uzvraćaju riječima da njemačke plate ne mogu ponuditi, te se žale da, taman kada “proizvedu” dobrog radnika, on im se zahvali i ode u inostranstvo.

Tako nam Senija Šehanović, direktorica proizvodnog, građevinskog i uslužnog preduzeća “ARCON – in” Zenica, priča da firmu vodi od 1994. godine te priznaje da je radnike danas jako teško sačuvati.

“Kod nas su izuzetno dobre plate, uslovi rada, četrdesetosatna radna sedmica. Garantujem da malo ko u građevinarstvu ovo pruža. Međutim, ja se ne mogu nositi s njemačkim platama”, ističe Šehanovićeva za “Nezavisne” te priznaje da dobre radnike danas svijećom treba tražiti.

Zanimljivo je da je ona nedavno doktorirala na temu “Uticaj korporativnog komuniciranja na imidž građevinskih preduzeća u BiH”, odnosno radila je veliku studiju kojom je, kaže, obuhvaćeno 150 građevinskih firmi. Rezultati su alarmanti.

“Jedan od rezultata glasi – ono po čemu je BiH bila poznata jeste kvalitetna jeftina radna snaga u građevinarstvu, a ono što ćemo sada da osjetimo jeste apsolutni nedostatak kadra, kvalitetnih majstora u svim mogućim dijelovima našeg posla”, kaže Šehanovićeva.

Požalio nam se i Mitar Gajić, vlasnik preduzeća “Tehnika inženjering” Bijeljina, koje gradi i prodaje stambeno-poslovne objekte, da već kubure s radnicima.

“Prošle godine nam je određeni broj kvalitetnih ljudi otišao u inostranstvo. U pitanju su ljudi koje smo dobro obučili i naučili da rade. Trebaju sigurno tri do četiri godine da se ‘proizvede’ solidan majstor. Kada ga obučimo i naučimo da može sam da radi, on odlazi“, priča Gajić za “Nezavisne”.

Da problemi postoje, poručuje i Mile Petrović, sekretar Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori Republike Srpske.

“Činjenica je da je sve manji broj kvalifikovanih radnika koji na adekvatan način mogu odgovoriti radnim zadacima u oblasti građevinarstva, a sve je manje i mladih koje ova vrsta posla zanima da bi mogli preuzeti znanje od starijih, iskusnih radnika, koji su na zalaskom radne karijere”, navodi Petrović.

Po njegovim riječima, privredna društva iz oblasti građevinarstva u Republici Srpskoj u narednoj, kao i prethodnoj građevinskoj sezoni, imaće ogromnih problema u pogledu nedostatka stručne i kvalifikovane radne snage.

Kako nam je potvrdio, nedostatak radnika je evidentan u svim fazama u procesu izgradnje građevinskog objekta, gdje spadaju rukovaoci građevinskim mašinama – kranisti, zidari, tesari, armirači, keramičari, moleri, monteri elektroenergetskih postrojenja i drugi.

Upozorava i Dragana Vrabičić, predsjednica Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS, da je dosta kvalifikovanih ljudi otišlo, ali nisu svi.

“Ima ljudi koji znaju da rade, ali oni sada hoće da određuju svoje uslove. Poruka poslodavcima je – platite radnike, nemojte na njima štedjeti, jer to više ne možete. Nema tu više apsolutno nikakve velike filozofije”, savjetuje Vrabičićeva.

Podaci Agencije za statistiku BiH pokazuju da je prosječna neto plata zaposlenih u građevinarstvu u novembru prošle godine iznosila 606 maraka. Nezavisne novine

 

Share Tweet Preporuči

Tagovi:

Povezane vijesti

Komentari

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!

Komentari na članak: Građevince traže svijećom

  1. Boki

    Dragi poslodavci, dobro došli na evropsko slobodno tržište rada!
    Sad ste potpuno ravnopravni sa ostalim poslodavcima na evropskom kontinentu.
    Izgleda da ćete ipak morati više da poradite na konkurentnosti, uslovima rada, zaštiti na radu, kompenzaciji, bonusima, socijalnoj odgovornosti, empatiji prema zaposlenima, “work-life” balansu, i slicno.
    Pretpostavljam veoma bolno za većinu vas, koji ste navikli na bahaćenje, ali sad se izgleda mora.

  2. Petar

    Dvije stvari.
    Prvo, čak i da su isti uslovi za radnika (odnos plate i troškova radnika) kao u Njemačkoj, uređenost sistema i perspektiva države su značajan faktor odlaska u EU.
    Drugo, poslodavac može ugovoriti sa radnikom da sticanje znanja na radu košta, pa tako ako radnik ode dalje, mora nadoknaditi troškove edukacije…