BANJALUKA – Vršilac dužnosti direktora „Šuma Republike Srpske“ Slaven Gojković naložio je direktorima šumskih gazdinstava i ostalih organizacionih dijelova koji u ovoj godini imaju podbačaj proizvodnje da smanje plate svojim radnicima, otkriva CAPITAL.
„Zbog činjenice da je realizacija šumskih drvnih sortimenata (ŠDS) za 11 mjeseci ove godine lošija, te da su samim tim i prihodi manji, nalaže se rukovodiocima organizacionih dijelova koji imaju pad prihoda da racionalizuju rashode sa posebnim akcentom na visinu cijene rada u skladu sa kolektivnim ugovorom“, navodi se u zaključku uprave „Šuma Srpske“ kojim je prihvaćen izvještaj o izvršenju Proizvodno-finansijskog plana za period od početka ove godine do kraja novembra.
U zaključku koji je jutros proslijeđen direktorima šumskih gazdinstava, između ostalog, se navodi da je dinamički plan proizvodnje u fazi sječe izvršen sa 83 odsto, a u fazama privlačenja i realizacije sa 84 odsto u odnosu na planiranu.
“Zadužuju se direktori gazdinstava koja imaju pad proizvodnje da u narednom periodu usklade proizvodnju sa dinamičkim planom radi održavanja kontinuiteta poslovanja preduzeća“, navodi se u zaključku koji je potpisao Slaven Gojković.
Ovo se posebno odnosi, kaže se dalje, na šumska gazdinstva koja imaju zaostatak u izvršenju Plana proizvodnje, odnosno koja imaju izvršenje ispod 90 odsto.
To su „Oštrelj“ Drinić, „Vučevica“ Čajniče, „Banjaluka“, „Lisina“ Mrkonjić Grad, „Maglić“ Foča, „Prijedor“, „Majevica“ Lopare, „Gorica“ Šipovo, „Čemernica“ Kneževo, „Gradiška“, „Zelengora“ Kalinovik, „Doboj“, „Drina“ Srebrenica, „Birač“ Vlasenica , „Botin“ Nevesinje, „Vrbanja“ Kotor Varoš, „Rudo“, Centar za gazdovanje kršem Trebinje i „Panos“ Višegrad.
„Šumskim gazdinstvima koja imaju manju ostvarenu prosječnu cijenu pojedinih sortimenata, kao i lošiju sortimentnu strukturu od planirane, nalaže se da utvrde uzroke i ulože dodatni napor na povećanju cijena tih sortimenata“, kaže se u zaključku.
CAPITAL: D. T.
8 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba
Neka “on” plati Prointer, a radnici mogu i bez plate
Važno da redovno isplaćuje Prointer (MILIONSKI RAČUNI), a radnike ni ne mora platiti
Koliko gazdinstva ima ukupno? Ovdje ih nabroja skoro sve, lakše je bilo reći koje je gazdinstvo uspješno, da li je ijedno gazdinstvo uspješno.
SVE RADE DA NE VRŠE SMJENE LOŠIH DIREKTORA, DOBRIH KAO DA NI NEMA, A NI GENERALNI NIJE POKAZAO REZULTAT.
MOŽE LI OSTAVKA KOMPLETNOG RUKOVODSTVA SUMA, SVIH DIREKTORA, A I GENERALNOG DIREKTORA I TIH DIREKTORČIĆA
Iskreno,uopšte ih ne žalim… Da ste upućeni, znali bi da svi u okviru šumarija lokalno naplaćuju pinku od kupaca i imaju svoj biznis sa sječom stabala sa svojim ekipama… Tako da bi mogli raditi i besplatno za državu…
Samo vi smanjujte plate radnicima a sta je sa sumarima i otpremacima. Odakle stanovi u Budvi apartmani u igalu. Koliko vam je samo Vladrag i Janjic keša donio ? Koliko Terzic i ostali. Stotine miliona ste yzeli iz mokrog i sad obicni radnici moraju trpiti vas kriminal. Svi ste uvezani i sumari i direktori saobracajci inspekcja svi imate po deset stanova a nas obicne radnike udri po djepovima kako vas nije stid i strah boga
Kolika je pinka za inspektora ?
Ludost je smanjivati plate svim redom zaposlenicima. Potrtebno je vidjeti tko dobija platu a nikako nedoprinosi ostvarenju prihoda i njih otpustiti, mnogi nikad ne dolaze na posao a primaju plate redovno. zatim napraviti statistiku koliko koji zaposlenik učestvuje u prihodu svojim radom i odrediti nerantabilne koji ne zarađuju ni za svoju platu kamo li za ostale troškove. Sve neprofitibilne uprave obavezno smijeniti a onda i zaposlenike koji neefikasno ili nikako ne obavljaju svoj posao.
Zavisi od šumarijske uprave a i od samog direktora, u kojoj je stranci itd. Ima dosta kriterija, ne radi se napamet.. 😂