ENERGETIKArs.com Prvi poslovni portal u Republici Srpskoj - CAPITAL.BA

Dok rudari i doktori vape, ministar radnicima “Vodovoda” dao beneficirani radni staž

Objavljeno u OSTALO, POSAO

BANJALUKA – U Republici Srpskoj rudari na površinskim kopovima, medicinari izloženi zračenju, radnici na opasnim poslovima u šumarstvu i hemijskoj industriji nemaju beneficirani radni staž, ali su zato ovu povlasticu dobili zaposleni u banjalučkom “Vodovodu”, te će za svakih godinu dana provedenih na radnom mjestu imati bonus od dva mjeseca staža, saznaje portal CAPITAL.

beneficirani radni staž

Ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Duško Milunović smatra da je rad u „Vodovodu“ opasnije i teže radno mjesto od površinskog kopa u rudniku, radiologije ili asfaltiranja puta na plus 40 stepeni.

Ministar je rješenje potpisao na prijedlog Komisije za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.

Po tom osnovu, prije ostalih, u penziju će moći radnici „Vodovoda“ angažovanih na poslovima održavanja kanalizacione mreže i prekopa, na pomoćnim poslovima u Odjeljenju za izgradnju i održavanje kanalizacione mreže kao i radnici angažovani na specijalnim vozilima.

beneficirani radni staž

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju RS kaže kako se u staž osiguranja sa uvećanim trajanjem računa vrijeme u kojem je osiguranik radio na naročito teškom, opasnom i po zdravlje štetnom radnom mjestu odnosno poslu, kao i na radnom mjestu na kojem poslije navršenja određenih godina života ne može uspješno da obavlja svoju profesionalnu djelatnost .

Stepen uvećanja staža zavisi od težine, opasnosti i štetnosti rada, odnosno od prirode posla, a može iznositi najviše 50 odsto.

Inače, zahtjev za utvrđivanje radnih mjesta na kojima je beneficirani staž može da podnese poslodavac, inspektor rada, sindikat ili zainteresovani radnik a konačnoj odluci treba da prethodi detaljna analiza koja opravdava zahtjev.

Radnici se prže na 1.000 stepeni

U Sindikatu metalske industrije i rudarstva RS smatraju kako je ima mnogo težih i opasnijih poslova u ovom sektoru a gdje radnici nemaju ovu privilegiju.

Radnici u zvorničkoj „Alumini“ koji rade na pećima gdje se ostvaruju temperature i do 1.000 stepeni Celzijusa bi svakako trebali imati uvećan staž ali u skladu sa procjenama rizika to nije predviđeno“, kaže za CAPITAL Tane Peulić, predsjednik  sindikata.

Prema njegovim riječima u cijelom sektoru koji pokriva ova organizacija jedino nekoliko radnika iz livnice čelika u Banjaluci ima uvećan staž na osnovu otežanih uslova.

Doktor Miodrag Femić, predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine RS nam je potvrdio kako ni “bijeli mantili” nemaju ovaj vid benefita.

Postoje neke olakšice po pitanju uslova rada, poput kraćeg radnog vremena i slično ali beneficirani staž ne postoji. Borimo se da se to promijeni ali za sada bez uspijeha”, kazao nam je Femić.

CAPITAL: Dejan Tovilović

Ključne riječi:  , , , , , , , , , ,

Komentari |


Komentari (3)

  • Rtrs

    Pa kako vas nije sramota???? Tek sada ce iskompleksirani novinari da traze status sluzbenog lica i da traze beneficirani radni staz za 1 godinu 456 mjeseci staza. Pogotovo oni sportski zbog kolicine alkohola na radnom mjestu

  • Dejan

    Pored vozaca, doktora, rudara, gradjevinaca,zeljeznickih radnik saobracajne djelatnosti….tesko je ostati pametan pored ovoliko gluposti od strane vlasti…

  • Zivjeli sindikati

    Gradjevinci nemaju beneficiju. Mozda imaju u vodovodu ali u privatnom sektoru nemaju. Nemaju ni gradjevinski radnici koji rade na odrzavanju pruga u Republici Srpskoj. Ali u zeljeznicama imaju beneficije na mnogim mjestima koja nemaju potrebu za beneficijama. Masinovodje imaju beneficiju i to je opravdano ali ostala mjesta nisu opravdana.

    Sama beneficija je obesmisljena. Moj otac ima 33 godine staza po osnovu rada, 11 godina beneficiranog staza i oko 3 godine ratnog staza i opet ne moze da ide u penziju jer ima 53 godine zivota. Sve ukupno 47 godina kada se sabere ali ovi u pio fondu kazu da u penziju moze tek za 6 godina, kada navrsi godine zivota.

    Zakon o radu je isto tako smijesan. Prema tom zakonu poslodavac moze da raskine ugovor o radu za bilo koju glupost. Jedino nema pravo da raskine ugovor kada radnik ispuni uslov za penzionisanje, nego mora sa ceka da radnik ima 65 godina zivota. U praksi to znaci da radnik moze sa 60 godina zivota imati 40 godina staza ali poslodavac je duzan da takvog radnika drzi jos 5 godina ako radnik to zeli. To na prvi pogled zvuci nebitno ali u praksi to dovodi do toga da radnici koji stvarno zaradjuju svoje plate tj. radnici iz privatnog sektora cim ispune uslov traze penziju sami a radnici tj. neradnici na drzavnoj sisi odbijaju da idu u penziju. Neradnici na drzavnoj sisi platu svakako dobijaju a ne moraju nista da rade pa nece da idu u penziju jer je plata duplo veca i tako vuku do 65. godine zivota i 45 godina staza. Tako je zakonom o radu bukvalno zasticen bukvalno zaposleni neradnik. Logika je prosta. Onaj ko mora da se namuci da zaradi platu ide u penziju prvom prilikom a neradnicki paraziti ce vuci dokle god mogu.

    Zakon o radu je donesen 2016 a jos nema opsteg kolektivnog ugovora.
    Ovo je odavno zrelo za masovne demonstracije.
    Sad ce jos da im uplacuju po 20 km dobrovoljnog osiguranja.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

(obavezno)

Pravila komentarisanja

Slobodno komentarišite, kritikujte i izrazite svoje mišljenje,

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:

Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba

A- A A+